Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Klienten in der ambulanten Pflege und unterstütze sie im Alltag.
- Unternehmen: advita, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Pflege und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten und kostenfreien Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Motivation zur Arbeit in der Pflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben.
Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation.
Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
Das klingt zu schön, um wahr zu sein?
Ist es aber!Was Sie bei uns erwartet Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung.
Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein.
Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege Arbeitgeber: advita Haus Lohr am Main
advita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden zur Pflegefachkraft eine praxisnahe Ausbildung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch eine 38-Stunden-Woche schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei advita Haus Lohr am Main. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei advita Haus Lohr am Main schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Haus Lohr am Main vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
