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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenverwaltung.
- Arbeitgeber: advita Holding GmbH ist ein führender Pflegekonzern in Deutschland mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams in einem krisensicheren Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und strukturiertem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Sie arbeiten sowohl analytisch als auch strukturiert und haben das Herz am rechten Fleck?
Wir suchen jemanden, der mit uns gemeinsam alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt. Da hilft es, wenn Sie Freude am Umgang mit Zahlen haben, routiniert Daten erfassen und jemand sind, auf den man sich verlassen kann.
Wer wir sind? Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Berliner Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchalter (m/w/d).
Ihre Vorteile
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Strukturiertes Onboarding-Programm in einem freundlichen Team
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungssoftware (z.B. SAGE)
- Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: .
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: advita Holding GmbH
Kontaktperson:
advita Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die advita Holding GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Softwarekenntnisse du hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die advita Holding GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine sorgfältige Arbeitsweise ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist eine hohe Zahlenaffinität wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu demonstrieren, sei es durch praktische Beispiele oder durch das Teilen von Erfahrungen, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Als Ansprechperson für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ist Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Stellen kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der advita Holding GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.