Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Entwicklungsprozesse und koordiniere spannende Projekte in der Pflegebranche.
- Unternehmen: advita Holding GmbH, einer der größten Pflegeanbieter Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Senior:innen in einem selbstbestimmten Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Region Baden‑Württemberg suchen wir einen Regional Manager (m/w/d), der unsere Niederlassungen in Wiesloch, Schwäbisch Hall und Bad Mergentheim verantwortet und flexibel in allen Standorten der Region eingesetzt werden kann.
Wer wir sind: Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit über 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Regionalleitung bei der Gestaltung regionaler Entwicklungsprozesse und Strukturen an bestehenden und neu zu eröffnenden Niederlassungen
- Steuerung und Koordination regionaler Projekte
- Unterstützung der Regionalleitung bei interner und externer Kommunikation
- Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau- oder mann
- Führungserfahrung in leitender Position in der Gesundheitsbranche bevorzugt
- Tiefgehende Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsmanagement
- Führungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Stärkenorientierte Personalentwicklung
- Strategische Denkweise, Projektmanagementkompetenz (Budget- und KPI-Orientierung)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Empathische Haltung gegenüber Klienten, Gäste und Mitarbeitenden
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten:
- Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit bei weitgehend selbstständiger Organisation
- Eine gezielte, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
- Umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen und Kolleg:innen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersversorgung
Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall Arbeitgeber: advita Holding
Die advita Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Baden-Württemberg nicht nur eine eigenverantwortliche Tätigkeit und flexible Einsatzmöglichkeiten bietet, sondern auch eine gezielte Einarbeitung sowie umfangreiche Unterstützung durch Fachabteilungen. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer betrieblichen Altersversorgung fördert advita eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Baden-Württemberg und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig!
Da die Stelle einen Einsatz an verschiedenen Standorten erfordert, zeige deine Flexibilität in Gesprächen. Erkläre, wie du dich schnell auf neue Umgebungen einstellen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du das bereits erfolgreich gemacht hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen!
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Konfliktlösungsfähigkeiten zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Manager (m/w/d) in Baden‑Württemberg in Schwäbisch Hall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei advita zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Holding vorbereitet
✨Informiere dich über advita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von advita und deren Werten machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Philosophie und die Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regional Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen, wie das polizeiliche Führungszeugnis, rechtzeitig bereit hast.
