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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: advita ist einer der größten Pflegedienste Deutschlands mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit familiärer Atmosphäre und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Einspringprämie und Prämien für neue Mitarbeiter warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Bereiche Service Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Nach bestandener Probezeit und Durchlauf eines Talent Centers bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft.
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Sicherstellen einer hohen Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
- Kommunikative und reflektierte Persönlichkeit
- Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie in einer leitenden Funktion
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Praxisnahes und ausgiebiges Einarbeitungskonzept
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Lust auf mehr Verantwortung (222360) Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
advita Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Lust auf mehr Verantwortung (222360)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von advita. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von advita zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegefachkraft geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz vor. Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung und Organisation zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungen bei advita und bringe Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Lust auf mehr Verantwortung (222360)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für advita interessierst und was dich an der Arbeit in der ambulanten Pflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Gehe besonders auf deine bisherigen Tätigkeiten im ambulanten Bereich und deine Führungserfahrungen ein.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung: Da advita Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betonen. Erwähne eventuell bereits absolvierte Fortbildungen oder geplante Schulungen.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Stelle in deiner Bewerbung heraus, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team von advita passen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die advita Pflegedienst GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da advita Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
