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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Intensivpflege und entwickle innovative Strukturen für die Region.
- Arbeitgeber: Advita Pflegedienst GmbH, einer der größten Pflegedienste Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem innovativen, familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. Advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Ihr Aufgabengebiet
- Die Schaffung von Strukturen, Prozessen und Abläufen, die in dem Funktionsbereich der Intensivpflege für die zuständigen Pflegedienstleitungen in der Region eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen
- Die Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele der einzelnen Intensivstandorte, die in der Gewährleistung eines positiven Betriebsergebnisses liegen
- Die Entwicklung der Intensivpflege am Markt und der Öffentlichkeitsarbeit
- Die Sicherstellung der Anforderungen zum Abrechnungsmanagement
- Einhaltung aller für den Zuständigkeitsbereich geltenden Gesetze und Verordnungen
- Sicherstellung / Nachhalten des unternehmenseigenen und niederlassungsinternen Qualitätsmanagements
- Sicherstellung eines Beschwerdemanagements (Feedbackmanagement)
- Entwicklung von Einarbeitungsplänen
- Umsetzung von Onboarding-Prozessen
Wir wünschen uns
- Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder zur Krankenpflegerin / zum Krankenpfleger oder zur Kinderkrankenpflegerin / zum Kinderkrankenpfleger oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium in der Fachrichtung „Pflegemanagement“
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Pflegeexperte wünschenswert
- Erfahrung in der Intensivpflege
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Tolles Einarbeitungskonzept
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke & Team-/Firmenevents
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.
Standorte
Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Thüringen Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
advita Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Thüringen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei advita im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position der Regionalleitung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege und im Pflegemanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Strukturen und Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von advita Pflegedienst GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Regionalleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Einarbeitung und Onboarding
Informiere dich über die Einarbeitungsprozesse bei advita. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an deinem Onboarding teilzunehmen und wie du neue Mitarbeiter unterstützen würdest, um ein starkes Team aufzubauen.
