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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung des Pflegebedarfs und Durchführung individueller Pflege.
- Arbeitgeber: advita bietet ein engagiertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und digitale Dokumentation auf iPads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bei advita erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Leidenschaft für eine einfühlsame und bedarfsgerechte Pflege einsetzt. Unser Büro in Lichtenstein dient als zentrale Anlaufstelle, wo wir gemeinsam besprechen, wie wir eine optimale Versorgung sicherstellen. In unseren Wohngemeinschaften bieten wir eine individuelle Betreuung in einer vertrauten und gemütlichen Umgebung, während im Service-Wohnen die Pflege ähnlich wie in der ambulanten Versorgung erfolgt. Außerdem haben wir unsere Dokumentation vereinfacht und jeder erhält ein iPad-Mini zur digitalen Dokumentation. So ist die Doku extrem vereinfacht und wir können uns auf das konzentrieren, warum wir in die Pflege gegangen sind: Pflegen statt die ganze Zeit zu dokumentieren.
Die Position ist in Teilzeit (30 - 35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Vorteile bei advita:
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
Ihre Aufgaben:
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
- Durchführung einer individuellen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Pflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- Berücksichtigung und Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten einschließlich Wartung und Überwachung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
- Bereitschaft zum Einsatz im Früh- und Spätdienst
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gestaltungswillen und Umsichtigkeit
- positive Lebenseinstellung und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
advita Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von advita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der einfühlsamen Pflege teilst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und Geduld im Umgang mit Patienten, insbesondere mit demenziell erkrankten Menschen, verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur digitalen Dokumentation mit iPads zu stellen. Zeige dein Interesse an modernen Arbeitsmethoden und wie du diese in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Bereitschaft hervor, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Flexibilität ist in der ambulanten Pflege wichtig, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Schichten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über advita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über advita. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die ambulante Pflege wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie im Umgang mit Menschen darstellst. Gehe darauf ein, warum du bei advita arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Nachweise, wie deine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, in deiner Bewerbung dokumentierst. Dies zeigt deine Professionalität und Vorbereitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamfähigkeit.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du einfühlsam mit Patienten umgehst, insbesondere mit demenziell erkrankten Menschen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über advita
Mache dich mit den Werten und der Philosophie von advita vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der individuellen und bedarfsgerechten Pflege verstehst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da advita kostenfreie Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
