Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: advita, ein innovatives Unternehmen in der Altenpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter. Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Klienten anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.
Für unsere Niederlassung Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Voraussetzungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
Als Arbeitgeber in der Altenpflege bietet advita in Riesa eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Bewohner im Mittelpunkt stehen. Mit einer unbefristeten Anstellung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in der advita Akademie fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die kurzen Wege und die professionelle Unterstützung durch Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte ermöglichen es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die individuelle Pflege und Betreuung unserer Klienten.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Altenpflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Pflegedienstleitung Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team geleitet oder unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Qualitätsstandards im Fokus:In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du die Qualitätsstandards in der Pflege sicherstellen kannst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von advita. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der individuellen Pflege verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Qualitätsstandards umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Kompetenz und Erfahrung als Pflegedienstleitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Rolle brennst.
