Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte moderne Pflegekonzepte aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und freundlicher Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ein modernes Pflegekonzept aktiv mitgestalten? Als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflege‑Wohngemeinschaften schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen Rahmen, in dem Selbstbestimmung, Gemeinschaft und professionelle Pflege zusammenwirken. Sie organisieren die Abläufe, führen Ihre Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass unsere Klientinnen und Klienten in einer wohnlichen Umgebung gut versorgt leben können.
Für unsere Niederlassung Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- In Vollzeit arbeiten Sie bei uns 38 Stunden in der Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Strukturierte Einarbeitung
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Großenhain Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
Als Arbeitgeber in Großenhain bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an einem modernen Pflegekonzept mitzuwirken. Unsere familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch im Team und ermöglicht Ihnen, sich durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Pflegebranche macht.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in Großenhain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in Großenhain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Führung eines Pflegeteams und die Umsetzung von Qualitätsstandards präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Pflegeprozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das moderne Pflegekonzept konkret umgesetzt wird.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die in der Pflege so wichtig ist.
