Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrem Zuhause und übernehme Verantwortung in der Pflege.
- Unternehmen: advita, ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit digitaler Dokumentation und freundlichem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege eigenständig und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten Menschen in ihrem vertrauten Zuhause professionell begleiten? In der ambulanten Tourenpflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der ganzheitlichen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Blick für individuelle Bedürfnisse gestalten Sie Pflege eigenständig, zuverlässig und nah am Menschen.
Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) oder in Teilzeit (30–35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Alle anfallenden Fachkraftaufgaben der Behandlungs- und Grundpflege
- Dokumentations- und Verordnungsmanagement
- Sicherstellen einer hohen Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
- Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen
- Bereichsübergreifendes Arbeiten in anderen Versorgungsbereichen
Arbeitszeitmodell: Tagdienst und 2‑Schicht‑System
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten sowie Wochenenddiensten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
- Flexibilität sich auf ändernde Situationen rasch einzustellen
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile bei advita
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub
- Einspringprämie und Wechselschichtzulage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Tourenpflege Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
Als Arbeitgeber in der ambulanten Tourenpflege in Freital bietet advita eine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und 29 Tagen Urlaub unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer digitalen Dokumentation, die Ihre Arbeit erleichtert und Ihnen mehr Zeit für die individuelle Pflege unserer Klienten gibt.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Tourenpflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise in der ambulanten Tourenpflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Teamkultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Tourenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Pflegefachkraft werden möchtest und was dich an der ambulanten Tourenpflege reizt.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege – also zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen und warum du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über die ambulante Tourenpflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ambulante Tourenpflege verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenenddienste und bereichsübergreifendes Arbeiten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Situationen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Kommunikation im Team und wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem positiven Arbeitsumfeld.
