Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Klient ext{*}innen in einer familiären Atmosphäre.
- Unternehmen: advita, ein wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe persönliche Entwicklung in der Altenpflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns in den Pflege-Wohngemeinschaften und im Betreuten Wohnen ist uns wichtig, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch geht. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleg\*innen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klient\*innen erfolgt direkt in der Wohnung bzw. in der Pflege-Wohngemeinschaft. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.
Die Stelle ist in Teilzeit (30-35 Std./Woche) oder Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.
Aufgaben
- Behandlungspflege
- Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient\*innen
- Lebensfreude und -qualität unserer Klient\*innen stärken und erhalten
- Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
- Medikamenten- und Verordnungsmanagement
- Fachgerechte Dokumentation
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile bei advita
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Offene und lebendige Kommunikation
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) in Halle (Saale) Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
advita bietet Ihnen als Pflegefachkraft/Teamleitung in Halle (Saale) eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Betreuung und Lebensqualität unserer Klient ext{*}innen im Vordergrund stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) in Halle (Saale) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft/Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise in den Pflege-Wohngemeinschaften. Zeige, dass du die Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen wirklich stärken möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) in Halle (Saale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu unserer Stellenbeschreibung passen. Ob Kommunikation, Teamarbeit oder Kundenorientierung – zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflege-Wohngemeinschaften und das Betreute Wohnen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft/Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Freude am Umgang mit Menschen und deine positive Lebenseinstellung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
