Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Dienstpläne, unterstütze die Pflegeleitung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: advita, ein innovatives Unternehmen in der Altenpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Getränke-Flat.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, die etwas ganz Besonderes in der Altenpflege ist. Wir können deutlich besser auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen und deshalb macht die Arbeit als Pflegekraft in der Wohngemeinschaft mehr Spaß. Und unsere Klienten fühlen sich auch wohler.
Für unsere Niederlassung in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit mit 38 Std/Woche zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
- Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
- Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Sicherstellen einer hohen Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
- Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
- Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.
Wir bieten Ihnen
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Einspringprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
advita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Riesa eine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Betreuung unserer Klienten ermöglichen wir eine vertrauensvolle Umgebung, in der Pflegekräfte ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und bieten attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte von advita verstehst und wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und was dir an der Arbeit besonders Spaß macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stellenausschreibung zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über advita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über advita verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, besonders wie sie die Pflege in Wohngemeinschaften gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstplangestaltung, Pflegeberatung oder im Qualitätsmanagement verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
