Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der außerklinischen Intensivpflege und entwickle individuelle Betreuungspläne.
- Unternehmen: advita, ein innovatives Unternehmen in der Intensivpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten und einer 38-Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und arbeite in einem stressfreieren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Erfahrung in der Intensivpflege wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie fortschrittliche Intensivpflegekonzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
- Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
- Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
- Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
- Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrungen in der Intensivpflege wünschenswert
- Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
- Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
- Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Tolles Einarbeitungskonzept
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Intensivpflege Arbeitgeber: advita Pflegedienst Zentrale
advita bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das durch eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Team geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig in einem stressreduzierten Umfeld arbeiten, das den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht wird.
Kontaktdaten:
advita Pflegedienst Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) Intensivpflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie advita Pflegedienst Zentrale ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie advita Pflegedienst Zentrale.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei advita Pflegedienst Zentrale zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei advita Pflegedienst Zentrale zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei advita Pflegedienst Zentrale relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft advita Pflegedienst Zentrale, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst Zentrale vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
