Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie führen und leiten Ihr Pflegeteam fachlich an
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und setzen diese um
- Sie überwachen und steuern den Pflege- und Betreuungsprozess
- Sie entwickeln den Bereich konzeptionell weiter
- Sie pflegen das Netzwerk für die Niederlassung und beraten umfassend unsere
Pflegeklient: innen und deren Angehörige im Bereich Pflege sowie bei der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Sie steuern selbstständig Fälle, inklusive der Führung von Kostenverhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern, und begleiten kaufmännische Prozesse sowie Projektarbeit
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehalt: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 50.300 Euro und 57.600 Euro.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 38-Stunden-Woche, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
- Vergütung & Vorsorge: Neben einer attraktiven Vergütung unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Karriere & Entwicklung: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Fort- und Weiterbildungen in unserer internen Akademie und bieten Ihnen klare Karriereperspektiven.
- Team & Einarbeitung: Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und kollegialen Umfeld, auf das Sie zählen können.
- Weitere Vorteile: Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten über ein Vorteilsportal, kostenfreien Getränken sowie regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Sie haben mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
- Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Freude an Akquisetätigkeit
- Sie sind eine kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
Für unsere Niederlassung in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: advita Pflegedienst
Als Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und 29 Tagen Urlaub. Wir legen großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance, bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein freundliches Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Pflegebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie advita Pflegedienst ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie advita Pflegedienst.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei advita Pflegedienst zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei advita Pflegedienst zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei advita Pflegedienst relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft advita Pflegedienst, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
