Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und übernehme wichtige Aufgaben in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: advita, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit weniger Stress und mehr Zeit für die Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter. Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Wir suchen für den Bereich des ambulanten Dienstes eine Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
- Kontrolle der Pflegedokumentation
- Unterstützung in der Abrechnung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Einarbeitungskonzept
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Arbeitgeber: advita Pflegedienst
advita bietet eine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter geschätzt werden und sich aufeinander verlassen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kostenfreien Fort- und Weiterbildungen sowie einer 38-Stunden-Woche fördert advita die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Die reduzierte Anzahl an Bewohnern pro Pflegekraft ermöglicht eine qualitativ hochwertige Pflege, die von unseren Mitarbeitern besonders geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei advita arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise bei advita. Zeige, dass du die Philosophie der ambulanten Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität unserer Dienstleistungen zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unsere Unternehmenskultur informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere dich über advita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Philosophie und die Arbeitsweise von advita verschaffen. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Dienstplanung oder Dokumentation erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Altenpflege. Ein ehrliches und offenes Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
