Anwaltsassistent/in (30%-100%)

Anwaltsassistent/in (30%-100%)

Bern Teilzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Anwälte und Anwältinnen bei administrativen Aufgaben und Korrespondenzen.
  • Unternehmen: Mittelgrosse Anwaltskanzlei in Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Rechtsbranche.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Advokatur von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind eine mittelgrosse Anwaltskanzlei in Bern und vorwiegend im Zivil- und Verwaltungsrecht mit Fokus auf Bau-, Immobilien- und Mietrecht sowie Arbeits- und Familienrecht tätig. Zur Verstärkung unseres Sekretariats-Teams suchen wir eine/einen Anwaltsassistentin/Anwaltsassistenten (30% bis 100%) per sofort oder nach Vereinbarung.

Sie unterstützen mehrere Anwälte und Anwältinnen und sind Anlaufstelle für unsere Klienten, Gerichte, Behörden und Gegenanwälte. Korrespondenzen und Rechtsschriften verfassen und bearbeiten Sie stilsicher. Sie bedienen die Telefonzentrale, bearbeiten ein- und ausgehende Post, verwalten Klientendossiers und erledigen alle in einer Anwaltskanzlei anfallenden administrativen Arbeiten.

  • selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • lebendiges Arbeitsumfeld in einem aufgestellten und motivierten Team
  • 40-Stundenwoche bei 100% (Arbeitszeiten 8:00 bis 12:00 / 13:00 bis 17:00 Uhr)
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Wir erwarten:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Advokatur, Notariat oder Gericht von Vorteil; motivierte Lehrabgänger/innen und Wiedereinsteiger/innen sind ebenfalls willkommen
  • stilsicheres Deutsch mit gutem Sprachgefühl
  • versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Anwaltsassistent/in (30%-100%) Arbeitgeber: advokatur56

Unsere mittelgrosse Anwaltskanzlei in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich auf Zivil- und Verwaltungsrecht spezialisiert hat. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Anstellungsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit einer inspirierenden Atmosphäre, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte attraktiv ist.

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Kontaktdaten:

advokatur56 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwaltsassistent/in (30%-100%) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Kanzlei und ihre Schwerpunkte gut kennst!

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei findest, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen sie genau jemanden wie dich!

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwaltsassistent/in (30%-100%) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in Advokatur
Erfahrung im Notariat
Erfahrung im Gericht
Stilsicheres Deutsch
Gutes Sprachgefühl
Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Anwaltsassistent/in.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein stilsicheres Deutsch ist wichtig, besonders in einer Anwaltskanzlei. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Fähigkeiten:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit MS-Office und deine organisatorischen Fähigkeiten. Wir suchen jemanden, der selbständig und effizient arbeiten kann – mach das deutlich!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advokatur56 vorbereitet

Informiere dich über die Kanzlei

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Schwerpunkte im Zivil- und Verwaltungsrecht und über aktuelle Fälle. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder wie du administrative Aufgaben effizient erledigt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Stilsicheres Deutsch ist ein Muss

Da die Kanzlei großen Wert auf stilsichere Korrespondenz legt, solltest du darauf achten, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls das Formulieren von rechtlichen Texten oder Korrespondenzen, um sicherer aufzutreten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Kanzlei erfahren möchtest.