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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere digitale Lösungen in Pflegeeinrichtungen und schule das Personal.
- Arbeitgeber: Advola – Dein Partner für den Traumjob in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderner Firmenwagen, Home-Office und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege und verbessere die Lebensqualität der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Affinität für Technologie.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtig für diesen Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir für einen zeitnahen Arbeitsbeginn eine:n Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Ein moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein vollwertiges mobiles Büro mit Smartphone, Laptop usw. - Home-Office-Tage
- Starke Marken, innovative Konzepte und marktführende Produktlösungen
- Regelmäßiges Coaching, Produkttrainings und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen und begleiten diese auf ihrem Weg in die digitale Pflegezukunft.
- Planen, organisieren und koordinieren Sie die Einführung des Systems von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Schulen Sie Pflege- und Leitungspersonal im Umgang mit der Technologie und sorgen für eine nachhaltige Anwendung im Pflegealltag.
- Seien Sie die erste Ansprechperson für Ihre Einrichtungen – unterstützen Sie bei technischen Fragen, geben Feedback weiter und tragen aktiv zur stetigen Optimierung bei.
- Begleiten Sie den Veränderungsprozess im Pflegeheim mit Fingerspitzengefühl, überzeugen Mitarbeitende von den Vorteilen des Systems und helfen bei der Anpassung der Abläufe.
- Überwachen Sie die Nutzung und Systemauslastung, analysieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
- Koordinieren Sie bei Bedarf externe Partner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass Technologie und Pflege optimal zusammenspielen – für mehr Lebensqualität der Bewohner:innen und Entlastung des Pflegepersonals.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester, Krankenpflegerin, Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft, Pflegeexperte, Healthcare Professional, Pflegedienstleitung, Heimleitung)
- Idealerweise: Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, Change Management
- Affinität für Technologie und digitale Lösungen im Pflegealltag
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Pflegepersonal, Leitung, Angehörige)
- Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft (> 50 % der Arbeitszeit)
Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: advola GmbH
Kontaktperson:
advola GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Change Managements verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Pflegebereich! Erkläre, wie du Technologie nutzen kannst, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern und das Pflegepersonal zu entlasten. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Change Manager in der Pflegeeinrichtung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Pflegebereich und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen möchtest.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advola GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change Managers in einer Pflegeeinrichtung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsprozessen und Technologie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren musst, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Pflegepersonal und Leitungspersonal von neuen Technologien überzeugen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Pflegeeinrichtung zu erfahren.