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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Advola – Ihr Partner für Traumjobs in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderner Firmenwagen, mobiles Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Pflege und verbessern Sie die Lebensqualität der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Affinität für Technologie.
- Andere Informationen: Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
advola – Klick, Klick, Hurra! Seit mehr als 10 Jahren finden wir Ihren Traumjob: Deutschlandweit, digital und unkompliziert. Für unseren renommierten Kunden suchen wir für einen zeitnahen Arbeitsbeginn eine:n Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Ein moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein vollwertiges mobiles Büro mit Smartphone, Laptop usw. - Home-Office-Tage
- Starke Marken, innovative Konzepte und marktführende Produktlösungen
- Regelmäßiges Coaching, Produkttrainings und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen und begleiten diese auf ihrem Weg in die digitale Pflegezukunft.
- Planen, organisieren und koordinieren Sie die Einführung des Systems von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Schulen Sie Pflege- und Leitungspersonal im Umgang mit der Technologie und sorgen für eine nachhaltige Anwendung im Pflegealltag.
- Seien Sie die erste Ansprechperson für Ihre Einrichtungen – unterstützen Sie bei technischen Fragen, geben Feedback weiter und tragen aktiv zur stetigen Optimierung bei.
- Begleiten Sie den Veränderungsprozess im Pflegeheim mit Fingerspitzengefühl, überzeugen Mitarbeitende von den Vorteilen des Systems und helfen bei der Anpassung der Abläufe.
- Überwachen Sie die Nutzung und Systemauslastung, analysieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
- Koordinieren Sie bei Bedarf externe Partner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass Technologie und Pflege optimal zusammenspielen – für mehr Lebensqualität der Bewohner:innen und Entlastung des Pflegepersonals.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester, Krankenpflegerin, Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft, Pflegeexperte, Healthcare Professional, Pflegedienstleitung, Heimleitung)
- Idealerweise: Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, Change Management
- Affinität für Technologie und digitale Lösungen im Pflegealltag
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Pflegepersonal, Leitung, Angehörige)
- Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft (> 50 % der Arbeitszeit)
Ihre Chance: Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: advola GmbH
Kontaktperson:
advola GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Change Managements verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Pflegebereich! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Technologie erfolgreich in den Pflegealltag integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Change Manager in der Pflege passen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Pflegebereich!
Belege deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wenn du schon mal ein ähnliches Projekt geleitet hast oder Schulungen durchgeführt hast, dann erzähl uns davon! Das macht einen großen Unterschied.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advola GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers in der Pflegeeinrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf digitale Lösungen und Veränderungsprozesse präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Zeige, wie du das Pflegepersonal geschult und unterstützt hast, um neue Technologien zu integrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Unterstützung es für seine Mitarbeiter bietet.
