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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere digitale Lösungen in Pflegeeinrichtungen und schule das Personal.
- Arbeitgeber: Advola – Dein Partner für den Traumjob in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Büro und Home-Office-Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege und verbessere die Lebensqualität der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Affinität für Technologie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und starke Unterstützung im Veränderungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
advola – Klick, Klick, Hurra! Seit mehr als 10 Jahren finden wir Ihren Traumjob: Deutschlandweit, digital und unkompliziert. Für unseren renommierten Kunden suchen wir für einen zeitnahen Arbeitsbeginn eine:n Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Ein moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein vollwertiges mobiles Büro mit Smartphone, Laptop usw. - Home-Office-Tage
- Starke Marken, innovative Konzepte und marktführende Produktlösungen
- Regelmäßiges Coaching, Produkttrainings und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen und begleiten diese auf ihrem Weg in die digitale Pflegezukunft.
- Planen, organisieren und koordinieren Sie die Einführung des Systems von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Schulen Sie Pflege- und Leitungspersonal im Umgang mit der Technologie und sorgen für eine nachhaltige Anwendung im Pflegealltag.
- Seien Sie die erste Ansprechperson für Ihre Einrichtungen – unterstützen Sie bei technischen Fragen, geben Feedback weiter und tragen aktiv zur stetigen Optimierung bei.
- Begleiten Sie den Veränderungsprozess im Pflegeheim mit Fingerspitzengefühl, überzeugen Mitarbeitende von den Vorteilen des Systems und helfen bei der Anpassung der Abläufe.
- Überwachen Sie die Nutzung und Systemauslastung, analysieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
- Koordinieren Sie bei Bedarf externe Partner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass Technologie und Pflege optimal zusammenspielen – für mehr Lebensqualität der Bewohner:innen und Entlastung des Pflegepersonals.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester, Krankenpflegerin, Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft, Pflegeexperte, Healthcare Professional, Pflegedienstleitung, Heimleitung)
- Idealerweise: Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, Change Management
- Affinität für Technologie und digitale Lösungen im Pflegealltag
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Pflegepersonal, Leitung, Angehörige)
- Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft (> 50 % der Arbeitszeit)
Ihre Chance: Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: advola GmbH
Kontaktperson:
advola GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Change Managements verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Pflegebereich! Sprich darüber, wie Technologie die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessern kann und wie du das Team unterstützen würdest, um diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Change Manager in der Pflegeeinrichtung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich digitale Pflege zu arbeiten. Zeig uns deine Leidenschaft für Technologie und Pflege!
Klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und gut lesbare Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advola GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers in der Pflegeeinrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf digitale Lösungen und Veränderungsprozesse präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Zeige, wie du das Pflegepersonal geschult und unterstützt hast, um neue Technologien zu integrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Unterstützung es für seine Mitarbeiter bietet.
