Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Strategien zur Schuldnerberatung und finde Lösungen für komplexe Fälle.
- Unternehmen: AdvoNeo, ein führendes Unternehmen in der professionellen Schuldnerberatung seit 1999.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, krisensicherer Arbeitgeber und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Fokussiere dich auf juristische Beratung ohne Mandantenakquise.
- Warum dieser Job: Setze dein juristisches Know-how sinnvoll ein und hilf Mandanten in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Juristisches Studium und Interesse an Schuldnerberatung und Insolvenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schuldnerberatung ist kein Standardprozess.
Jede Situation erfordert rechtliches Know-how, wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, auch in komplexen Konstellationen die richtige Strategie zu entwickeln.
Unsere Experten analysieren komplexe Sachverhalte, entwickeln individuelle Strategien und finden Lösungen, wo andere an Grenzen stoßen.
Seit 1999 steht Advo Neo für professionelle Schuldnerberatung mit hoher fachlicher Kompetenz.
Unterstützt durch moderne Technologien und unsere eigene Software arbeiten wir jeden Tag daran, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Während in vielen Kanzleien die Mandantenakquise zum Arbeitsalltag gehört, kannst du dich bei uns vollständig auf die juristische Beratung konzentrieren.
Geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines krisensicheren Arbeitgebers runden das Gesamtpaket ab.
Du möchtest dein juristisches Know-how sinnvoll einsetzen und unsere Mandanten bei der Lösung komplexer Schuldensituationen unterstützen?
Dann bewirb dich als Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) Schuldnerberatung
Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) Schuldnerberatung & Insolvenzrecht Arbeitgeber: AdvoNeo Services GmbH
AdvoNeo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit einem eigenen Arbeitsplatz und kostenfreien Parkplätzen. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und persönliche Entwicklung durch sorgfältige Einarbeitung und flache Hierarchien, während die 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
