Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien für DACH, CEE und Nordics.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Business Development und Teamarbeit.
- Vorteile: Globale Austauschprogramme, wöchentliche Happy Hours und gesunde Mittagessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development und führe ein leistungsstarkes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Sales/Business Development und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- We are looking for a builder, not just a manager.
As the Team Lead for Business Development based in Berlin, you will hold a dual mandate: Coach the talent and Engineer the GTM strategy
- You will lead the team responsible for the DACH, CEE, and Nordics regions, markets that require distinct strategies and precision
- We are moving beyond standard “SDR” motions.
We need a leader who can analyze signal patterns, partner with Rev Ops to automate workflows, and provide our Heads of Sales with predictive insights on which verticals will trend next
- Lead & Develop (The People): Recruit, hire, and coach a high-performing team of 9 Business Development Representatives (BDRs).
You won’t just track KPIs; you will dissect calls, refine commercial judgment, and help BDRs “create their own path” toward closing roles
- GTM Architecture (The Engine): Act as the “GTM Engineer” for your region.
Work with Rev Ops to optimize lead routing, data enrichment, and dashboarding.
- If the process is broken, you don’t just report it: you fix it
- Strategic
Forecasting: Partner with Sales, Marketing and Product Marketing to tailor our go-to-market strategy per vertical.
You will identify future trending sectors in DACH/CEE/Nordics before they hit the mainstream news
- Data-Driven
Experimentation: Embed a culture of A/B testing.
Use data to refine messaging and targeting.
You will be the bridge between the qualitative feedback of the BDRs and the quantitative rigor of our systems
- Cross-Border
Collaboration: Champion the “Global License to Operate.” Ensure your team collaborates effectively with Industry Leads, Head of Sales and Country Managers, adhering to our rules of engagement and Salesforce hygiene is non-negotiable
Benefits
- Global exchange program
- Weekly happy hour
- Delicious healthy lunches
- Phantom share package
- Yearly trip to Amsterdam
- Paid holidays
- Work from home opportunities
You are comfortable with the “Ops” side of sales.
You understand that Salesforce is the source of truth and know how to leverage tools to uncover bottlenecks You can look at a list of 100 accounts and explain why we should prioritize the top 10 based on market signals, not just guesswork You are fluent in English and German.
Experience working across CEE or Nordic markets is a significant plus You drive performance through empathy and radical candor (“Talk straight without being rude”).
You build teams that win together You have 3+ years in Sales/Business Development, with at least 1+ year leading a team or driving complex GTM projects Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications.
Does this sound like you?
If so, Adyen encourages you to reconsider and apply.
We look forward to your application!
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Manager of Business Development (Central & Northern Europe) Arbeitgeber: Adyen
Adyen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Karriere aktiv gestalten können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Adyen eine Kultur, die unterschiedliche Perspektiven schätzt und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Finanztechnologiebereich entwickelt. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten machen die Position des Senior Regulatory Counsel in Berlin besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager of Business Development (Central & Northern Europe) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Adyen, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Adyen im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Adyen echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Adyen zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Business Development (Central & Northern Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Adyen reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adyen vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Adyen tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
