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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sandstrahlen von Metall- und Maschinenbaugruppen und Bedienung der Freistrahlanlage.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Görlitz mit über 17 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Willkommensprämie von 1000 Euro.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Langfristige Herausforderung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich und Erfahrung im Sandstrahlen.
Bei einem unserer renommierten Kunden mit Sitz in Görlitz bietet sich eine langfristige Herausforderung als Sandstrahler für regionale Einsätze.
Wir bieten Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regionaler Einsatz
- Ausstattung mit Arbeitsschutzausrüstung und Handwerkzeug
- Einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung durch Ihre Niederlassung
- 1000 Euro Willkommensprämie
Ihre Aufgaben:
- Sandstrahlen von Metall- und Maschinenbaugruppen
- Bedienung der Freistrahlanlage
- Auswechseln von Verschleißteilen
- Wartungsarbeiten an der Sandstrahlanlage durchführen
- Kontrolle der bearbeiteten Teile
Ihr Profil:
- idealerweise abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich
- Erfahrung im Sandstrahlen oder in der Oberflächenbeschichtung
- motivierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp.
Sandstrahler Arbeitgeber: ADZ Personal
Kontaktperson:
ADZ Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sandstrahler
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sandstrahler interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sandstrahler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Sandstrahlen oder in der Oberflächenbeschichtung.
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADZ Personal vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ADZ Personal GmbH und deren Kunden. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sandstrahlen oder in der Oberflächenbeschichtung. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie dir bei den Aufgaben helfen können, die du in der neuen Position übernehmen würdest.
✨Zeige Teamgeist
Da eine teamorientierte Arbeitsweise gefordert ist, betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.