Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Strategien für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Joblift, Teil der globalen Adzuna-Gruppe, mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen gemeinsamen Aktivitäten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Gehalt: 65.000 € Grundgehalt + Bonus
Standort: Hamburg, Deutschland (4 Tage pro Woche im Büro)
Joblift ist eine etablierte und profitable Jobsuchmaschine, die alle verfügbaren Stellenangebote an einem Ort zusammenführt. Seit Juli 2026 sind wir Teil der globalen Adzuna-Gruppe. Gemeinsam unterstützen wir jeden Monat mehr als 10 Millionen Besucher in 19 Märkten dabei, bessere und erfüllendere Jobs zu finden.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d), um unsere New-Business- und Customer-Success-Teams in Deutschland zu führen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, unsere Präsenz bei Arbeitgebern und Jobportalen in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben.
Du wirst ein Team von vier Personen führen und eng mit unserem Head of Sales, Europe, zusammenarbeiten. Das New-Business- und Customer-Success-Team wird von deiner bisherigen Erfahrung profitieren – noch wichtiger sind jedoch deine Leidenschaft und dein Antrieb.
Du strebst nach Exzellenz, probierst gerne neue Dinge aus, inspirierst und motivierst dein Umfeld und übernimmst Verantwortung für den Erfolg des gesamten Unternehmens.
Deine Aufgaben umfassen:
- Führung eines deutschen New-Business- und Customer-Success-Teams, das Lösungen zur Kandidatensuche für einige der größten Marken Deutschlands anbietet
- Verantwortung für den lokalen Umsatz, die Team-KPIs sowie die Motivation, Entwicklung und das Wachstum des Teams
- Persönliche Betreuung einiger unserer wichtigsten Kunden- und/oder Mediaagenturbeziehungen
- Übertragung einer globalen Vertriebsstrategie in eine erfolgreiche lokale Umsetzung
- Übernahme der lokalen Verantwortung für das Büro und die Organisation vor Ort
Wir glauben nicht an starre Schubladen. Vielleicht bringst du aber Erfahrung, Begeisterung oder besonderes Talent in einigen der folgenden Bereiche mit:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, Struktur, operative Disziplin und Motivation in ein Vertriebsteam zu bringen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten
- Eine außergewöhnliche Arbeitsmoral, Tatkraft und Leidenschaft
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Zugang zu einem JobRad-Fahrradprogramm sowie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen.
Wir sind ein vollständig hybrides Unternehmen – die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet remote. Zusätzlich bieten wir ein Travel-Programm an, das die Zusammenarbeit unserer globalen Teams unterstützt.
Diversity & Inclusion: Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft und ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und zugehörig fühlen.
Weiterbildung: Lernen und Weiterentwicklung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Wir betrachten Arbeitssuchende als Menschen und nicht als Produkte. Das Gleiche gilt für unser Team: Wir schätzen die vielfältigen Stärken, die jede Einzelne in unser Unternehmen einbringt.
Sales Manager (Deutschland) in Hamburg Arbeitgeber: Adzuna 2
Joblift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage und ein JobRad-Fahrradprogramm bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. In Hamburg hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Scale-up zu arbeiten, das sich aktiv für Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung einsetzt, während du ein motiviertes Team führst und innovative Lösungen im Recruiting-Bereich entwickelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (Deutschland) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Adzuna 2 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Adzuna 2 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Adzuna 2 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Adzuna 2 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Deutschland) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Adzuna 2 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Adzuna 2 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adzuna 2 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
