Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Marketingkampagnen für bekannte Marken.
- Unternehmen: A+E Global Media, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Matching und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und großartige Karrieremöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr relevante Erfahrung oder Praktika, starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29 - 32 € pro Stunde.
Arbeitsorte: Mit Ausnahme einiger ausgewählter Rollen, die Büroanforderungen haben, arbeitet A+E Global Media nach einem flexiblen Modell, das remote, hybrid oder Vollzeit im Büro (in bestimmten Regionen) ermöglicht. Büros befinden sich in New York City, Los Angeles, Chicago und Stamford, CT. Unsere Liste der berechtigten Bundesstaaten, in denen Mitarbeiter remote arbeiten können, umfasst: Kalifornien, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, South Carolina, South Dakota, Texas, West Virginia, Wisconsin und Wyoming.
DER ROLLE: Der Koordinator für Marken- und Wachstumsmarketing unterstützt die Planung, Ausführung und Verfolgung von Werbemitteln über unsere eigenen On-Air- und VOD-Plattformen für unser Portfolio von Marken, einschließlich Lifetime, LMN, History und A&E. Diese Rolle verwaltet Anfragen für Werbemittel, hält Kampagneninformationen und Verfolgungssysteme genau und arbeitet eng mit internen Teams zusammen, um Werbemittel durch Genehmigung, Routing und Start zu bewegen. Der Koordinator bietet auch funktionsübergreifende Unterstützung für die Ausführung von bezahlten Medienkampagnen.
MEHR ÜBER DAS, WAS SIE TUN WERDEN: Kampagneneinrichtung & -ausführung:
- Einreichen und Verwalten von Anfragen für Werbemittel.
- Koordination mit internen kreativen und Produktionspartnern, um sicherzustellen, dass Werbemittel planmäßig gestartet werden.
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung und -wartung über relevante Systeme und Tools.
- Wartung von Kampagnenberichten, Dashboards und Trackern.
- Unterstützung der Kampagnenstrategie und -optimierungen, Nutzung von Leistungsanalysen zur Empfehlung von Strategien für die Zukunft.
Unterstützung der Ausführung von bezahlten Medienkampagnen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Einreichen und Verwalten von Anfragen für Werbemittel.
- Wartung von Kampagnenberichten, Dashboards und Trackern.
- Koordination der Lieferung von Werbemitteln mit internen Teams und externen Agenturpartnern.
- Teilnahme an Empfehlungen für Medienpläne, Eingabe in Feedbackgespräche und Zusammenarbeit mit kreativen Teams bei benutzerdefinierten Anfragen für Werbemittel.
Unterstützung des Marketingteams:
- Hilfe bei der Erstellung von Präsentationen, die sich auf die Kommunikation von Kampagnendetails und Leistungsanalysen konzentrieren.
- Beitrag zu kreativen Brainstorming-Sitzungen für neue Marketinginitiativen.
- Zusammenarbeit mit dem Team an unserem wöchentlichen Digest, das Markt- und Branchentrends abdeckt.
- Auf dem Laufenden bleiben über Plattformmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Best Practices.
GRUNDLEGENDEN ANFORDERUNGEN:
- Ein oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung. Frühere Praktikumserfahrungen werden berücksichtigt.
- Starke Zeitmanagement-, zwischenmenschliche und Multitasking-Fähigkeiten.
- Komfortabel und effektiv in einer hochvolumigen, schnelllebigen Umgebung.
- Sehr detailorientiert mit außergewöhnlichen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Fristen konsequent einzuhalten.
- Fähigkeit, vertrauliche und proprietäre Informationen diskret zu behandeln.
Vergütung: Stundensatz: $29,30 - $32,97; Jährliches Anreizziel: 5%. Die Vergütung für diese Rolle basiert auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich der Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen, des Standorts und der Erfahrung eines Kandidaten. A+E bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das Gesundheitsversorgung, 401k-Matching und eine Reihe anderer Vorteile umfasst. A+E Global Media bietet stolz Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber und trifft Beschäftigungsentscheidungen im Einklang mit diesem Prinzip. Die Beschäftigungsmaßnahmen und Entscheidungen des Unternehmens – einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Vergütung, Versetzung, Entlassung und Kündigung – erfolgen ohne Berücksichtigung der Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Alters, nationalen Herkunft, Abstammung, Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher und/oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand, Familien- und Krankenstand, genetischer Informationen, militärischer oder Veteranenstatus oder eines anderen Merkmals, das durch geltendes Recht geschützt ist. A+E Global Media ist ein Joint Venture der Hearst Corporation und der Walt Disney Company. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen / Chancengleichheit / Menschen mit Behinderungen / Veteranen zu sein.
Coordinator, Brand & Growth Marketing Arbeitgeber: A+E Networks
A+E Global Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die Remote-, Hybrid- oder Vollzeitbüroarbeit in attraktiven Städten wie New York City und Los Angeles ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Teamgeist und einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung und 401k-Matching umfasst, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinator, Brand & Growth Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Projekte von A+E Global Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Marken- und Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In der Marketingwelt ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Ansätze für Kampagnen entwickeln kannst und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator, Brand & Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Rolle passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A+E Networks vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Coordinator, Brand & Growth Marketing vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika, die zeigen, wie du in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du detailorientiert bist und wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und kreative Lösungen zu finden.
