Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Lifecycle-Marketing und optimiere Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: A+E Global Media, ein innovatives Unternehmen in der Medien- und Unterhaltungsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Matching und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marketingstrategien und beeinflusse das Engagement unserer Marken.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeitsstandorte: Mit Ausnahme einiger ausgewählter Rollen, die Büroanforderungen haben, arbeitet A+E Global Media nach einem flexiblen Modell, das remote, hybrid oder Vollzeit im Büro (in bestimmten Regionen) ermöglicht. Büros befinden sich in New York City, Los Angeles, Chicago und Stamford, CT. Unsere Liste der berechtigten Bundesstaaten, in denen Mitarbeiter remote arbeiten können, umfasst: Kalifornien, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, South Carolina, South Dakota, Texas, West Virginia, Wisconsin und Wyoming.
Die Marketingabteilung ist ein internes, umfassendes B2C/B2B-Marken- und Marketingteam aus talentierten, neugierigen und zielgerichteten Mitgliedern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen. Wir arbeiten an interessanten und vielfältigen Projekten über mehrere Disziplinen hinweg. Als Mitarbeiter von A+E Global Media sind Sie Teil eines globalen Medien- und Unterhaltungsunternehmens, das Vielfalt, Repräsentation, Flexibilität und Freundlichkeit schätzt. Unser Engagement für die Schaffung eines außergewöhnlichen Arbeitsplatzes wurde durch mehrere Auszeichnungen anerkannt: Forbes hat uns zu einem der besten mittelgroßen Arbeitgeber Amerikas ernannt. Newsweek hat uns in ihre Listen der am meisten geschätzten Arbeitsplätze Amerikas für 2021 und 2022 sowie der größten Arbeitsplätze für Vielfalt in 2023 aufgenommen. Inc. erkannte A+E Global Media als einen der besten Arbeitsplätze 2025 an.
Rolle: Manager, Lifecycle Marketing
Der Manager, Lifecycle Marketing wird die Strategie, Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Reisen leiten, die das Engagement vertiefen, die Bindung stärken und die Akquisition über unsere Markenplattformen vorantreiben. Diese Rolle wird die Strategie für das Marken-E-Mail-Marketing, eigene digitale Bestände und Push-Benachrichtigungen überwachen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung der Umsetzung unserer Marken-E-Mail-Strategie, die digitale und lineare Zuschauerziele mit bedeutungsvollen fan-zentrierten Erlebnissen in Einklang bringt.
- Zusammenarbeit mit dem breiteren Growth Marketing-Team, um die Kohärenz der Strategie über Plattformen und Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Übernahme der Strategie und Governance unseres eigenen digitalen Video-Inventars über Websites und Apps, Bereitstellung angemessener Unterstützung für Geschäftsinitiativen; Leitung der Messung, Optimierung und Berichterstattung, Weiterentwicklung von Best Practices.
- Zusammenarbeit mit Analytics, Produkt- und Digitalteams zur Erstellung von Personalisierungs- und Orchestrierungsstrategien, die die richtige Botschaft und Kreativität zur richtigen Zeit an den richtigen Zuschauer liefern.
- Briefing kreativer Partner zur Unterstützung der Entwicklung von erstklassiger Kreativität, Bereitstellung von Zielgruppen- und Leistungsanalysen zur Optimierung der Kreativität.
- Festlegung klarer Erfolgsmetriken und Messrahmen. Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse, die die zukünftige Strategie prägen.
- Leitung einer Test- und Lernagenda, kontinuierliche Weiterentwicklung von Segmentierung, Messaging und Personalisierungsstrategien zur Förderung von Wachstum und Engagement.
- Funktion als Fachexperte für das globale Marketingteam.
- Voraus sein bei Trends im Bereich Lifecycle-, CRM- und Loyalitätsmarketing, aufkommenden Technologien und besten Praktiken innerhalb der Medien- und Unterhaltungsbranche.
- Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Stärkung der Beziehungen zu Zielgruppen und zur Verbesserung der Leistung.
- Beitrag zur Schaffung eines leistungsstarken Marketingteams.
Grundanforderungen:
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Lifecycle-Marketing.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Multi-Channel-Lifecycle-Programmen, die messbare Auswirkungen auf Publikum und Geschäft haben.
- Tiefe Expertise in Segmentierung, Personalisierung und Experimentiermethoden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in überzeugende Narrative zu übersetzen.
- Proaktive Selbststarter, die Projekte unabhängig vorantreiben können.
- Test- und Lernmentalität.
- Hohe Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Fließend in KI und Prompting-Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit Iterable, Hightouch und/oder ähnlichen Unternehmens-CRM-Plattformen ist von Vorteil.
Vergütung:
Jahresgehaltsspanne: $112,951 - $132,153. Jährliches Anreizziel: 12,50%. Die angezeigte jährliche/stündliche Gehaltsspanne dient als gute Schätzung des minimalen und maximalen Grundgehalts für diese Rolle. Die Vergütung für die Rolle basiert auf verschiedenen Faktoren wie den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen, dem Standort und der Erfahrung eines Kandidaten. A+E bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das eine Krankenversicherung, 401k-Matching und eine Reihe anderer Vorteile umfasst. Weitere Informationen finden Sie unter www.aegm.com/careers.
A+E Global Media bietet stolz Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber und trifft Beschäftigungsentscheidungen im Einklang mit diesem Prinzip. Die Beschäftigungsmaßnahmen und -entscheidungen des Unternehmens – einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Vergütung, Versetzung, Entlassung und Kündigung – erfolgen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, körperliche und/oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, Status der Familien- und medizinischen Freistellung, genetische Informationen, militärischen oder Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Manager, Lifecycle Marketing Arbeitgeber: A+E Networks
A+E Global Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, remote, hybrid oder in Vollzeit im Büro zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung und 401k-Matching. Die Möglichkeit, in dynamischen Städten wie New York City oder Los Angeles zu arbeiten, macht A+E zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Finanzbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Lifecycle Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie A+E Networks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei A+E Networks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei A+E Networks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von A+E Networks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für A+E Networks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was A+E Networks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A+E Networks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von A+E Networks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für A+E Networks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von A+E Networks einfügt.
