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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung von Senioren in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel für eine angenehme Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an der Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs- und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld. Zudem bieten unsere Versorgungsstrukturen in unseren beiden Seniorenwohngemeinschaften und unseren drei Tagespflegen. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Zum 01.06.2026 suchen wir für den Neubau unserer Seniorenwohngemeinschaft in Bahnhof-Reken Pflegehelfer/innen (1jährig); Pflegehilfskräfte (LG1/LG2) und/oder Quereinsteiger (w/m/d). Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt. Der Stundenumfang ist individuell vereinbar.
Das bieten wir:
- Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
- Überdurchschnittliche Sonn- und Feiertagszuschläge
- Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Jobbike möglich
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (LG1/LG2)
- Förderung persönlicher Stärken
- Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten
- Freie Softdrinks während der Arbeitszeit
- Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert
- Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel (z.B. digitale Mitarbeiterapp mit KI-gestützter Dokumentation)
Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Gut (B1)
- Nach Ausbildung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen:
- Pflegehelfer/in
- Sonstige Position in der Altenpflege
- Sonstige Position in der Krankenpflege
- Exam. Altenpflegehelfer/in
- Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
Über die Einrichtung:
- Mitarbeiter: 175
- Betten: 644
- Gegründet im Jahr: 1995
Wir bieten:
- Flache Hierarchien
- Keine Pflege unter Zeitdruck
- Familiäre Betriebsführung
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung
Was Sie bekommen:
- Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas
- Zusätzliches Leistungentgelt
- Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
- Jobbike möglich
- Freie Softdrinks während der Arbeitszeit
- Regelmäßige Firmenfeierlichkeiten
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen. Jetzt Bewertungen lesen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung: Überdurchschnittliches Gehalt.
Pflegehelfer/in (1jährig)/ Pflegehilfskraft (LG1/LG2)/ Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: AE-Pflegedienst GmbH & Co KG
Kontaktperson:
AE-Pflegedienst GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer/in (1jährig)/ Pflegehilfskraft (LG1/LG2)/ Quereinsteiger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer/in (1jährig)/ Pflegehilfskraft (LG1/LG2)/ Quereinsteiger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Pflege wichtig sind. Das kann alles von Empathie bis zu praktischen Kenntnissen sein.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stellenbeschreibung an. Zeig uns, dass du dich mit unserer familiären Betriebsführung identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AE-Pflegedienst GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den ambulanten Pflegedienst und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die familiäre Betriebsführung und die flachen Hierarchien. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du mit Klienten umgehst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Dienstplanung sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die gut ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.