Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in Salesforce und bringe Prozesse mit KI voran.
- Unternehmen: Dynamisches Cloud-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige IT-Systeme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Jobticket-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und KI in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Cloud Company vereinfachen und beschleunigen wir die IT-Systeme unserer Kunden. Unser Ziel ist es, Menschen und Waren nachhaltig zu bewegen - mit Software für Außenhandel, Zoll, Exportkontrolle und Logistik. Du bekommst bei uns den Freiraum und die offenen Strukturen, um wirklich etwas zu bewegen. Gleichzeitig erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben. Die Stelle kann mit einem Umfang von 30 bis 40 Stunden pro Woche besetzt werden.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Anforderungen in Salesforce und angrenzenden Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Prozesse zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
- Analyse bestehender Abläufe und Mitwirkung an deren Digitalisierung und Optimierung
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Funktionen in unseren Systemen
- Begleitung von Tests, Rollouts und der Einführung neuer Funktionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Kenntnisse rund um Salesforce, Digitalisierung und KI
Welche Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen:
- Digitale Prozesse und Systeme begeistern dich – besonders dann, wenn sie echten Mehrwert schaffen.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest dich schnell in neue Tools und Themen ein.
- Du hast erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce), Automatisierung oder Prozessdigitalisierung – oder bringst durch Studium bzw. Ausbildung die passende Grundlage mit.
- Du denkst analytisch und hast Freude daran, Fachbereiche, Prozesse und Technologie zusammenzubringen.
- Künstliche Intelligenz ist für dich mehr als ein Trend: Du hast dich bereits intensiver damit beschäftigt und möchtest sie sinnvoll in der Praxis einsetzen.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen – auf Deutsch und Englisch.
Was unsere Mitarbeitenden an AEB schätzen:
- Ein gutes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Du kannst (und sollst) dir den Freiraum nehmen, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie dir und deinen Stärken entspricht.
- Konkret heißt das, dass du Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bekommst.
- Hier eine kleine Auswahl unserer beliebtesten Benefits:
- Flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung mit eGym Wellpass, instahelp, Jobrad‑Leasing und mehr
- Jobticket‑Zuschuss: 80 % Übernahme des Deutschland-Tickets
Worauf du dich verlassen kannst:
Bei uns zählt, was du kannst, was du mit uns erreichen möchtest und wie du dich entwickelst. Dafür leben wir in AEB ein professionelles Miteinander, das der Vielfalt und den unterschiedlichen Ansprüchen aller Menschen gerecht werden soll. Das heißt auch: wir dulden keine Diskriminierung, zum Beispiel aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Religion. Unsere Werte und Prinzipien, die uns prägen, findest du in unserem Common Ground.
Projektleiter*in KI- & Customer Processes (all genders) Arbeitgeber: AEB
AEB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Freiheit und Flexibilität bietet, ihre Arbeit nach ihren Stärken zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert AEB eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an zukunftsorientierten Cloud-Lösungen zu arbeiten, macht AEB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter*in KI- & Customer Processes (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AEB bewerben
Viele Unternehmen, wie AEB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in KI- & Customer Processes (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AEB und die ausgeschriebene Position Projektleiter*in KI- & Customer Processes (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AEB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
