Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für SAP-Sicherheitsmanagement und Autorisierungen in verschiedenen Systemen.
- Unternehmen: Aebi Schmidt Group, ein globaler Marktführer in der Herstellung von Spezialfahrzeugen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, wettbewerbsfähige Mitarbeiterleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere langfristige Position mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von SAP-Systemen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in SAP-Sicherheit und Autorisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
Für die globale IT-Organisation mit Sitz in 8152 Glattpark-Zürich, Schweiz, sucht die Aebi Schmidt Group einen SAP Senior Consultant Security & Authorization.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für alle SAP On-Premise- und Public-Cloud-Systeme in Bezug auf Berechtigungs- und Sicherheitsmanagement (SAP ECC, SAP S/4 Public Cloud, SAP BW/4HANA, SAC, IBP, Ariba).
- IT-Systemverantwortlicher für das SAP GRC-System und die implementierten Prozesse für Zugriffsmanagement und FireFighter-Prozesse.
- Verwalten und Pflegen der Systemsicherheit, einschließlich Benutzerrollen, Berechtigungen und Passwortrichtlinien, unter Gewährleistung der Trennung von Aufgaben (SoD) für alle relevanten SAP-Systeme.
- Entwerfen, Implementieren und Sichern von SAP-Rollen und Berechtigungsmodellen, die auf die Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind.
- Sicherstellen, dass SAP-Systeme Standards wie SOX, GDPR, ISO27K erfüllen, und Zusammenarbeit mit Prüfern für Dokumentation und Compliance-Überprüfungen (Zugriffs- und Rollenüberprüfungen).
- Hauptansprechpartner für SAP-bezogene Sicherheitsvorfälle, effizientes Lösen dieser Vorfälle und Durchführung gründlicher Untersuchungen mit entsprechender Dokumentation und Nachverfolgung.
- Unterstützung des 1st Level Supports für den täglichen Betrieb im Benutzerzugriffsmanagementprozess, Anleitung zur optimalen Nutzung der GRC-Prozesse.
- Arbeiten an SAP-Projekten, die den Sicherheitsbereich vertreten (SAP-Rollouts & große Unternehmensprojekte).
- Erstellen und Pflegen der SOPs für alle relevanten SAP-Systeme.
- Einbindung in das interne IT-Kontrollframework durch Bereitstellung der erforderlichen Daten für Tests der ITGC im Bereich SAP-Sicherheit und -Berechtigungen.
- Schulung globaler und lokaler Geschäftsanwender zu den SAP GRC-Prozessen.
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung als funktionaler SAP-Sicherheits- und Berechtigungsberater.
- Starkes Wissen über die SAP-Systemarchitektur, einschließlich SAP Basis/BTP, SAP S/4HANA, SAP ECC.
- Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit SAP GRC/IAG-Systemen.
- Erfahrung im Management von Benutzern, Rollen in SAP ECC und S/4, Profilen und Sicherheit in SAP.
- Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie SOX, ISO27K oder ähnlichen Compliance-Standards.
- Gutes Verständnis der End-to-End-SAP-Prozesse wie Procure to Pay oder Order to Cash.
- Offene Persönlichkeit, die gerne in einem internationalen und verteilten Team arbeitet.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch ist von Vorteil).
Was wir bieten:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Autonomie.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Mitarbeiterleistungen.
- Ein freundliches, kooperatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Eine sichere langfristige Position mit Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereförderung.
SAP Senior Consultant Security & Authorization 100 % Arbeitgeber: Aebi Schmidt Group
Die Aebi Schmidt Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Burgdorf eine moderne und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung bietet. Mit einer gründlichen Einarbeitung, einem starken Fokus auf technische Schulungen und der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Teamarbeit und Wertschätzung aus, was die Arbeit als Land-/Baumaschinenmechaniker:in besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Consultant Security & Authorization 100 % erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aebi Schmidt Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Aebi Schmidt Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant Security & Authorization 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aebi Schmidt Group und die ausgeschriebene Position SAP Senior Consultant Security & Authorization 100 % zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aebi Schmidt Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aebi Schmidt Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
