Global IT Category Manager

Global IT Category Manager

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AECOM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung des IT-Kategoriemanagements und führe strategische Beschaffungsprojekte.
  • Unternehmen: AECOM, ein global führendes Unternehmen im Bereich Infrastrukturberatung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Beschaffungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei AECOM arbeiten wir daran, eine bessere Welt zu schaffen. Unsere Dienstleistungen sind weltweit gefragt, und wir laden Sie ein, Ihre mutigen Ideen und großen Träume einzubringen und Teil eines globalen Teams von über 50.000 Fachleuten zu werden.

Die Global Procurement-Abteilung von AECOM befindet sich auf einer spannenden Reise; sie wächst, entwickelt sich weiter und reift. Wir haben eine neue Senior Procurement-Rolle im Kern unserer strategischen Beschaffungsfunktion geschaffen, um die IT-Ausgaben von AECOM zu verwalten und die Kategorie so zu gestalten, dass sie maximalen Wert für AECOM liefert.

Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Verwaltung einer globalen IT-Kategorie, der an großangelegten Veränderungsverträgen gearbeitet hat, eine strategische Sicht auf die Beschaffung von Dienstleistungen hat und einen datengestützten Ansatz zur Beschaffung verfolgt. Die Rolle eignet sich für eine ergebnisorientierte Person, die starke Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Stakeholdern (einschließlich des IT-Management-Teams) pflegt, um bei den IT-Ausgaben zusammenzuarbeiten, die den größten Einfluss haben.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten der Rolle gehören:

  • Leitung der Entwicklung des IT-Kategoriemanagements in mehreren Ländern, Zusammenarbeit mit leitenden Geschäftsinteressenten zur Identifizierung eines Portfolios von Beschaffungsprojekten zur Kostensenkung und Verbesserung der Qualität und Servicelevels.
  • Leitung wichtiger strategischer Beschaffungsprojekte in der IT-Kategorie, einschließlich Analyse von Nachfrage und Angebot, Entwicklung der Geschäftsstrategie, Management der Ausschreibung, Verhandlung kommerzieller Verträge und Unterstützung des Geschäftsleiters bei der Umsetzung.
  • Management von Sourcing-Managern, die an kategoriebezogenen Beschaffungsprojekten arbeiten.
  • Unterstützung der IT bei der Verbesserung des Lieferantenbeziehungsmanagements mit strategischen Lieferanten.
  • Nutzung von Beschaffungstechnologie und Ausgabenanalysen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung kommerzieller Werte und Kosteneinsparungen.
  • Unterstützung der Umsetzung des Zielbetriebsmodells der Beschaffung.
  • Entwicklung von Änderungs- und Projektmanagementplänen zur Unterstützung neuer Arbeitsweisen.
  • Unterstützung der Entwicklung und Fähigkeit des globalen Beschaffungsteams durch hohe Standards und Best Practices.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Umfangreiche Erfahrung (+6 Jahre) in der Leitung der Beschaffungsstrategie für wichtige Unterkategorien im indirekten IT-Bereich.
  • Umfangreiche Erfahrung (+6 Jahre) in der Unterstützung strategischer IT-Ausgaben.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Werkzeugen und Techniken des Kategoriemanagements.
  • Umfangreiche Erfahrung mit strategischen Beschaffungswerkzeugen und -techniken (+8 Jahre).
  • Starke Führungsfähigkeiten und Methoden zur Personalentwicklung.
  • Exzellente vertragliche und kommerzielle Expertise.

Bevorzugte Erfahrungen:

  • Erfahrung in einer globalen strategischen Beschaffungsfunktion innerhalb einer professionellen Dienstleistungsorganisation.
  • Kenntnisse im Bauwesen, Infrastruktur oder im Bereich professionelle Dienstleistungen.

Zusätzliche Informationen:

AECOM bietet umfassende Vorteile, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Dazu gehören medizinische, zahnmedizinische und andere Leistungen sowie flexible Arbeitsoptionen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, glauben wir an Ihr Potenzial und sind hier, um Ihnen zu helfen, es zu erreichen.

Global IT Category Manager Arbeitgeber: AECOM

AECOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sowohl lokal als auch global einen positiven Einfluss haben. Mit einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördert AECOM das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. In Genf profitieren Sie von einer dynamischen Teamkultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Karriereziele zu verwirklichen.

AECOM

Kontaktdaten:

AECOM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global IT Category Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei AECOM ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global IT Category Manager mit Bravour zu bestehen

Strategisches Beschaffungsmanagement
Erfahrung in der IT-Kategorieverwaltung
Verhandlungskompetenz
Kenntnisse in der Nutzung von Beschaffungstechnologien
Datenanalyse
Projektmanagement
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AECOM vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von AECOM vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im IT-Bereich zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich strategisches Sourcing und IT-Kategorie-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im IT-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten klar zu artikulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.