Grid Transformation Lead (m/f/d)
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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AECOM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Energieprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
  • Arbeitgeber: AECOM, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur und Gemeinschaftsverbesserung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Kinderbetreuungszuschuss und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energiesektor, starke technische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Teamumfeld für deine berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Wir bei AECOM gestalten eine bessere Welt. Ob es darum geht, Ihren Arbeitsweg zu verbessern, die Stromversorgung sicherzustellen, Zugang zu sauberem Wasser zu bieten oder Skylines zu transformieren, unsere Arbeit hilft Menschen und Gemeinschaften zu gedeihen. Wir sind das weltweit vertrauenswürdige Beratungsunternehmen für Infrastruktur und arbeiten mit Kunden zusammen, um die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen und Vermächtnisse für zukünftige Generationen aufzubauen.

Aufgaben

AECOM sucht einen erfahrenen Senior Energy Technical Lead, um unser wachsendes Team für den Energiemarkt in Deutschland zu verstärken. Die Rolle konzentriert sich auf das Wachstum und die Exzellenz in unserem Energieportfolio, insbesondere in den folgenden Teilmärkten: Modernisierung des elektrischen Netzes, Energieerzeugung, Batteriespeichersysteme (BESS) und Wärmenetze – über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.

Als Technischer Leiter werden Sie Energieprojekte leiten, die technische Umsetzung in Deutschland organisieren und überwachen, technische Exzellenz sicherstellen, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten, und ein Wachstumsführer sowie ein Fürsprecher von AECOM in Deutschland durch vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden und neuen Energie-Kunden sein.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Führung und Strategie: AECOMs Energie-Strategie in Deutschland entwickeln und umsetzen; langfristige Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen aufbauen und pflegen; Geschäftsentwicklungsaktivitäten zur Erweiterung des Energieportfolios von AECOM vorantreiben.
  • Projektlieferung und technische Exzellenz: Multidisziplinäre Teams über Regionen und Geschäftsbereiche leiten; sicherstellen, dass technische Lösungen den deutschen und EU-Vorschriften, Netzvorschriften, Sicherheits- und Umweltstandards entsprechen; die Lieferung hochwertiger Projekte pünktlich und im Budgetrahmen überwachen.
  • Teamentwicklung und Innovation: AECOMs Energie-Team in Deutschland aufbauen, betreuen und leiten; eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und digitalen Innovation fördern.

Profil

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer Energieprojekte im deutschen Energiesektor.
  • Starke technische Expertise in HV/MV/LV elektrischen Systemen.
  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit einer Spezialisierung in Hochspannungstechnik.
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Energiesektor (öffentlich und/oder privat).
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Ihnen eine spannende Rolle in einem internationalen Unternehmen mit flacher Hierarchie und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und verschiedenen Teilzeitoptionen.

  • Kindergeld
  • JobRad Leasing (Fahrradleasing-Programm)
  • Altersvorsorge
  • Deutschlandticket (Deutsche Bahn Ticket)
  • Zugang zur MyLearning-Plattform
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen (Sommer- & Weihnachtsfeier)

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – wir unterstützen Ihre Entwicklung und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

Grid Transformation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: AECOM

AECOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie Kinderbetreuungszuschüsse, JobRad-Leasing und Zugang zur MyLearning-Plattform. Bei AECOM haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf Gemeinschaften und die Umwelt haben.
AECOM

Kontaktperson:

AECOM HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Grid Transformation Lead (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und Beziehungen aufzubauen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von AECOM verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, die Welt zu verändern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AECOM siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Innovationskraft! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Energiesektor gemeistert hast. AECOM sucht nach kreativen Lösungen und einem frischen Ansatz.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grid Transformation Lead (m/f/d)

Führungskompetenz
Strategische Planung
Beziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Projektmanagement
Technische Exzellenz
Kenntnisse in HV/MV/LV elektrischen Systemen
Einhaltung von Vorschriften und Standards
Feasibility Studies
Technische Dokumentation
Finanzberichterstattung
Teamführung und Mentoring
Kollaboration
Digitale Innovation
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Leidenschaft für die Energiebranche mitbringen und bereit sind, innovative Ideen zu teilen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AECOM vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von AECOM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Welt beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Energieprojekte demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich gemanagt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der deutschen Energiewirtschaft und relevante Vorschriften informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und deine Expertise zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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