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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Service in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der führenden Hotelbetreiber im deutschsprachigen Raum mit über 9.500 Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung, Geburtstagsfreitag und viele weitere coole Benefits!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Wachstum und einer tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Erfahrung im Hotelbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 55 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 9.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gastgeber aus Leidenschaft und ein guter Kommunikator, ebenso Motivator für dein Team
- Mitwirkung bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise
- Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für dich selbstverständlich
- Ebenso liegt dein Augenmerk auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation
- Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind dir vertraut
- Durchführung von laufenden Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen
- Du wirkst an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmst unterstützende Strategien ab und setzt diese um
- Eine sichtbare, proaktive und persönlich engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, das Hotelpersonal zu einem außergewöhnlichen Service zu verpflichten
- Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Personalunterkunft
- Dienstkleidung und kostenlose Reinigung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits...
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aedenlife Hotel & Resort
Kontaktperson:
Aedenlife Hotel & Resort HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR Group und ihre Partner. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als motivierender Teamleiter zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Hotelmanagement, insbesondere im Bereich Revenue Management und Marketing. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ideen hast, um die Gästezufriedenheit und den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Hotelbereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des General Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Revenue Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aedenlife Hotel & Resort vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team zu außergewöhnlichem Service motiviert hast.
✨Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Hotelmarkt informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und das Hotelkonzept weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
Die HR Group legt Wert auf Innovationsbereitschaft. Bereite einige Ideen oder Strategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehen würdest, um die Gästezufriedenheit und den Umsatz zu steigern.
