Head of Development (w / m / d)
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Köln Vollzeit 60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Entwicklungsteam und forme die Zukunft energieeffizienter Gebäude.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit offener und vielfältiger Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und reduziere CO-Emissionen mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und tiefes technisches Wissen.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und flache Hierarchien fördern Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.

Salary: 60.000 – 90.000 per year Requirements Leadership Experience: At least 5 years of experience leading and scaling technical teams, ideally in dynamic and fast-growing tech environments. Technical Expertise: Deep knowledge of software and system architecture, scalability, and modern organizational approaches like domain-driven design and continuous delivery. Team Building: A proven ability to build strong teams, recruit top talent, and foster a culture of ownership and excellence. Soft Skills and Values: Excellent communication skills, the ability to inspire teams, and a knack for fostering trust and collaboration. With empathy and decisiveness, you drive innovation while keeping the big picture in focus. Strategic Thinking: A strong understanding of the interplay between organization, technology, and product, enabling you to develop sustainable, scalable solutions. Language Skills: Strong English skills are essential, as teams primarily communicate in English. Good German skills are a plus. Responsibilities Drive the building and scaling of a high-performing development team as Head of Development (m / f / d). Create an environment where developers reach their full potential with clear structures, modern technologies, and a focus on technical excellence. Ensure the team delivers quickly and reliably without compromising on scalability, security, or quality. Recruit, develop, and inspire talent to create a sustainably growing organization by establishing clear roles, responsibilities, and processes. Collaborate with the CTO and the product and engineering teams to develop a roadmap that balances technical innovation with market-driven priorities. Build a strong, high-performing development team through targeted recruitment, mentoring, and fostering individual strengths. Establish clear roles, responsibilities, and processes that enable sustainable growth while maintaining agility to respond to challenges. Foster independent, self-organized teams that efficiently deliver end-to-end solutions with full ownership. Implement standards and best practices to ensure quality, scalability, and reusability. Develop a clear roadmap that balances short-term features with long-term technical initiatives. Technologies Azure CI / CD Cloud Cypress Docker FastAPI Flask GitLab Grafana Support Java Kafka Kubernetes Mobile MQTT PostgreSQL Prometheus Python REST Security TypeScript microservices pytest More : About us At aedifion you will actively shape the future of energy-efficient building operations. The mission is to make existing buildings smarter, more sustainable, and easier to manage making a real contribution to CO reduction. Join an innovative tech company that uses cutting-edge technologies like IoT, AI, and cloud solutions, and benefit from an open, diverse, and team-oriented culture with nearly 90 colleagues from 12 different nations. Benefits Make an Impact: Your work helps reduce CO emissions and makes buildings more sustainable and energy-efficient. Mobile Work: Enjoy flexible hours, a short core working time, and the freedom to work from a modern office in Cologne, remotely across Germany, or up to 10 days per year from within the EU. Long-Term Opportunity: Receive a permanent employment contract after your probation period. Feel-Good Perks: Benefit from 30 vacation days, fresh organic fruit, regional coffee, free drinks, and a monthly team breakfast. Learning & Growth: Access tailored training and development opportunities to support your career path. Tech Stack: Choose between Microsoft or Apple equipment plus high-quality noise-cancelling headphones. Mobility Package: Choose between a Deutschlandticket or a JobRad for commuting or private use. Future Planning: Enjoy contributions to capital-forming benefits or company pension schemes. teamaedifion: Experience regular team events, flat hierarchies, active knowledge sharing, and a collaborative atmosphere. Dog-Friendly Office: Your dog is welcome at the office. Culture and Tech: Aedifion fosters an open and inclusive culture where all employees, regardless of origin, gender, age, abilities, or orientation, can thrive. Flexibility and openness are core values, allowing everyone to work with joy and authenticity. Women are strongly encouraged to apply. Our tech stack includes : Programming Languages: Python, Go, Java, Typescript Python Frameworks: FastAPI, Flask Cloud Environments: AWS, Azure Databases: PostgreSQL, InfluxDB CI / CD Tools: GitLab CI / CD, Sonarqube Containerization: Docker, Kubernetes Monitoring & Logging: Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, REST APIs Testing: Pytest, Cypress, vitest, testify Messaging: Apache Kafka, AMQP, MQTT This foundation enables the processing of billions of building data points, real-time control, and significant CO emission reductions. last updated 36 week of 2025 #J-18808-Ljbffr

Head of Development (w / m / d) Arbeitgeber: aedifion GmbH

Aedifion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft energieeffizienter Gebäude mitzuarbeiten. Mit einem offenen, vielfältigen und teamorientierten Arbeitsumfeld in Köln profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, ein hundefreundliches Büro und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen, das sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz einsetzt.
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Kontaktperson:

aedifion GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Development (w / m / d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – oft werden sie über persönliche Empfehlungen besetzt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und Technologien!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von talentierten Menschen, die unser Team bereichern wollen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (w / m / d)

Führungserfahrung
Technische Expertise
Teamaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Agilität
Rekrutierung von Talenten
Mentoring
Kenntnisse in Software- und Systemarchitektur
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. Azure, AWS)
Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitLab CI/CD)
Kenntnisse in Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes)
Verständnis für Microservices-Architektur
Empathie und Entscheidungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Aufbau und der Skalierung von Teams – das ist für uns super wichtig!

Sprich unsere Sprache: Da wir hauptsächlich auf Englisch kommunizieren, achte darauf, dass deine Bewerbung auch in dieser Sprache klar und verständlich ist. Gute Deutschkenntnisse sind ein Plus, aber Englisch ist entscheidend!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aedifion GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Aedifion legt großen Wert auf Teamarbeit und eine offene, inklusive Atmosphäre. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Head of Development viel Erfahrung in der Führung von Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams aufgebaut, Talente rekrutiert und Innovationen gefördert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Azure, Docker und Kubernetes. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.

Soft Skills betonen

Die Rolle erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen und Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu inspirieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

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    Köln
    Vollzeit
    60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-16

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