Head of Development (w / m / d)
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Düsseldorf Vollzeit 60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Entwicklungsteam und forme die Zukunft energieeffizienter Gebäude.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit offener und vielfältiger Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und reduziere CO-Emissionen mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und tiefes technisches Wissen.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.

Overview Salary: 60.000 – 90.000 per year Requirements Leadership Experience: At least 5 years of experience leading and scaling technical teams, ideally in dynamic and fast-growing tech environments. Technical Expertise: Deep knowledge of software and system architecture, scalability, and modern organizational approaches like domain-driven design and continuous delivery. Team Building: A proven ability to build strong teams, recruit top talent, and foster a culture of ownership and excellence. Soft Skills and Values: Excellent communication skills, the ability to inspire teams, and a knack for fostering trust and collaboration. With empathy and decisiveness, you drive innovation while keeping the big picture in focus. Strategic Thinking: A strong understanding of the interplay between organization, technology, and product, enabling you to develop sustainable, scalable solutions. Language Skills: Strong English skills are essential, as teams primarily communicate in English. Good German skills are a plus. Responsibilities Drive the building and scaling of a high-performing development team as Head of Development (m / f / d). Create an environment where developers reach their full potential with clear structures, modern technologies, and a focus on technical excellence. Ensure the team delivers quickly and reliably without compromising on scalability, security, or quality. Recruit, develop, and inspire talent to create a sustainably growing organization by establishing clear roles, responsibilities, and processes. Collaborate with the CTO and the product and engineering teams to develop a roadmap that balances technical innovation with market-driven priorities. Build a strong, high-performing development team through targeted recruitment, mentoring, and fostering individual strengths. Establish clear roles, responsibilities, and processes that enable sustainable growth while maintaining agility to respond to challenges. Foster independent, self-organized teams that efficiently deliver end-to-end solutions with full ownership. Implement standards and best practices to ensure quality, scalability, and reusability. Develop a clear roadmap that balances short-term features with long-term technical initiatives. Technologies Azure CI / CD Cloud Cypress Docker FastAPI Flask GitLab Grafana Support Java Kafka Kubernetes Mobile MQTT PostgreSQL Prometheus Python REST Security TypeScript microservices pytest More: About us At aedifion you will actively shape the future of energy-efficient building operations. The mission is to make existing buildings smarter, more sustainable, and easier to manage making a real contribution to CO reduction. Join an innovative tech company that uses cutting-edge technologies like IoT, AI, and cloud solutions, and benefit from an open, diverse, and team-oriented culture with nearly 90 colleagues from 12 different nations. Benefits Make an Impact: Your work helps reduce CO emissions and makes buildings more sustainable and energy-efficient. Mobile Work: Enjoy flexible hours, a short core working time, and the freedom to work from a modern office in Cologne, remotely across Germany, or up to 10 days per year from within the EU. Long-Term Opportunity: Receive a permanent employment contract after your probation period. Feel-Good Perks: Benefit from 30 vacation days, fresh organic fruit, regional coffee, free drinks, and a monthly team breakfast. Learning & Growth: Access tailored training and development opportunities to support your career path. Tech Stack: Choose between Microsoft or Apple equipment plus high-quality noise-cancelling headphones. Mobility Package: Choose between a Deutschlandticket or a JobRad for commuting or private use. Future Planning: Enjoy contributions to capital-forming benefits or company pension schemes. Team aedifion: Experience regular team events, flat hierarchies, active knowledge sharing, and a collaborative atmosphere. Dog-Friendly Office: Your dog is welcome at the office. Culture and Tech Aedifion fosters an open and inclusive culture where all employees, regardless of origin, gender, age, abilities, or orientation, can thrive. Flexibility and openness are core values, allowing everyone to work with joy and authenticity. Women are strongly encouraged to apply. Our tech stack includes: Programming Languages: Python, Go, Java, Typescript Python Frameworks: FastAPI, Flask Cloud Environments: AWS, Azure Databases: PostgreSQL, InfluxDB CI / CD Tools: GitLab CI / CD, Sonarqube Containerization: Docker, Kubernetes Monitoring & Logging: Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, REST APIs Testing: Pytest, Cypress, vitest, testify Messaging: Apache Kafka, AMQP, MQTT This foundation enables the processing of billions of building data points, real-time control, and significant CO emission reductions. last updated 37 week of 2025 #J-18808-Ljbffr

Head of Development (w / m / d) Arbeitgeber: aedifion GmbH

Aedifion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft für Gebäude mitzuwirken. Mit einem offenen und teamorientierten Arbeitsumfeld in Köln, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, ein hundefreundliches Büro und regelmäßige Teamevents, während Sie mit modernsten Technologien arbeiten und einen echten Einfluss auf die Reduzierung von CO-Emissionen haben.
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Kontaktperson:

aedifion GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Development (w / m / d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist – das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (w / m / d)

Führungserfahrung
Technische Expertise
Teamaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Agilität
Rekrutierung von Talenten
Mentoring
Kenntnisse in Software- und Systemarchitektur
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. Azure, AWS)
Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitLab CI/CD)
Kenntnisse in Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes)
Verständnis für Microservices-Architektur
Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Python, Java, TypeScript)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.

Sprich unsere Sprache: Da wir hauptsächlich auf Englisch kommunizieren, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise in Englisch verfasst ist. Gute Deutschkenntnisse sind ein Plus, aber Englisch ist entscheidend!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von aedifion zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aedifion GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Aedifion legt großen Wert auf Teamarbeit und eine offene, inklusive Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Technisches Wissen demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Wissen über Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und moderne Entwicklungsmethoden zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Technologien zu beantworten, die im Jobprofil erwähnt werden, wie z.B. Azure, Docker oder Kubernetes.

Soft Skills betonen

Aedifion sucht nach Führungspersönlichkeiten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Empathie. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Vertrauen innerhalb deines Teams aufgebaut hast und wie du andere inspiriert hast, ihr Bestes zu geben.

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    Düsseldorf
    Vollzeit
    60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-17

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