Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Immobiliensektor mit innovativen Ideen und Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches PropTech-Startup mit über 100 Mitarbeitern aus 12 Nationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen – bring deinen Vierbeiner mit zur Arbeit!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied bei der Reduzierung von CO₂-Emissionen und der Energieeffizienz von Gebäuden.
- Qualifikationen: Offenheit, Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remote, Hybrid in Köln, Deutschland. PropTech-Startup mit über 100 Mitarbeitern aus 12 Nationen. Wir transformieren den Gebäudebetrieb mit KI- und Cloud-Technologie. Gestalte den Energiewandel – bewirb dich proaktiv! Wir sind ein innovatives PropTech-Unternehmen, das Gebäude intelligenter, effizienter und nachhaltiger macht. Unser Team von über 100 Mitarbeitern vereint Expertise in Ingenieurwesen, IT und 12 verschiedenen Ländern. Wir legen großen Wert auf Vielfalt, persönliche Entwicklung und Teamgeist – denn nur gemeinsam können wir die Zukunft des Gebäudemanagements gestalten!
Dein Einfluss in dieser Rolle: Du bringst deine individuellen Stärken ein, um die digitale Transformation des Immobiliensektors voranzutreiben. Bei aedifion hast du die Möglichkeit, einen echten Einfluss in verschiedenen Bereichen zu haben und aktiv unsere Mission mitzugestalten.
Hier ist, was du erwarten kannst:
- Reale Probleme lösen: Arbeite an bedeutenden Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Energiewandel und der Dekarbonisierung – mit messbarem Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft.
- Innovative Technologie: Nutze modernste KI- und Cloud-Technologien, um den Immobiliensektor nachhaltig zu transformieren.
- Kreative Freiheit: Du hast den Raum, deine Ideen zu entwickeln und kannst deine Projekte eigenständig vorantreiben.
- Flache Hierarchien: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation ermöglichen schnelle Entscheidungen und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der alle Mitarbeiter gedeihen können, unabhängig von ihrem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung. Wir bieten einen sicheren Raum, der persönliche Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, damit jeder mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst – wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenziale.
Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger und energieeffizienter zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Kernarbeitszeiten und der Freiheit, von unserem modernen Büro in Köln, remote von überall in Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus anderen europäischen Ländern zu arbeiten.
Langfristige Perspektiven: Nach deiner Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Vertrag an.
Wohlfühlangebote: Mit 30 Tagen Jahresurlaub kannst du dich entspannen und neue Energie tanken, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück dir den täglichen Energieschub geben.
Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Schulungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
Technik-Stack: Du erhältst moderne Arbeitsgeräte deiner Wahl – ob Microsoft oder Apple – sowie hochwertige geräuschunterdrückende Kopfhörer für konzentriertes Arbeiten.
Mobilitätspaket: Immer in Bewegung: Du kannst zwischen dem Deutschland-Ticket oder einem Jobrad wählen – für deinen Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung.
Altersvorsorge: Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersversorgung (bAV).
#teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, gleichberechtigtes Arbeiten, aktives Teilen von Erfahrungen und flache Hierarchien fördern ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und offene Kommunikation innerhalb unseres Teams.
Hunde-freundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf vierbeinige Unterstützung.
Was du mitbringst:
- Offenheit & Transparenz: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und transparenten Dialog, damit jeder eine aktive Rolle spielen und sich weiterentwickeln kann.
- Flexibles & selbstständiges Arbeiten: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, Verantwortung für ihre eigene Arbeit zu übernehmen, und bieten die Flexibilität, die benötigt wird, um produktiv und motiviert zu arbeiten.
- Teamgeist & Zusammenarbeit: Obwohl wir unabhängig arbeiten, stehen wir im ständigen Dialog miteinander. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Ideen weiterentwickelt werden.
- Vielfalt & individuelle Stärken: Jeder bringt einzigartige Talente und Perspektiven ein. Diese Vielfalt bereichert unser Team und hilft uns, innovative Lösungen zu finden.
- Vertrauen & regelmäßiges Feedback: Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig. Durch konstruktives Feedback unterstützen wir uns gegenseitig in unserer Entwicklung und stärken unser Team.
Your new job with an impact – speculative application (m/f/d) Arbeitgeber: aedifion GmbH
Bei aedifion sind Sie Teil eines innovativen Technologieunternehmens, das die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv gestaltet. Unsere offene, vielfältige und teamorientierte Kultur fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit über 100 Kollegen aus verschiedenen Nationen und tragen Sie zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aedifion GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn aedifion GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei aedifion GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei aedifion GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie aedifion GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Your new job with an impact – speculative application (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei aedifion GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Your new job with an impact – speculative application (m/f/d) bei aedifion GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei aedifion GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei aedifion GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aedifion GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
