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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Application Engineering Team bei technischen Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, globales Unternehmen, das Tradition mit Modernität verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Position mit 2 Tagen Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunftstechnologien aktiv mit und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen und hervorragende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Managen des Application Engineering-Teams, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring.
- Entwicklung und Implementierung von technischen Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, um hochwertigen technischen Support sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit R&D-, Vertriebs- und Serviceteams zur Bereitstellung optimaler Stromlösungen.
- Überwachung der technischen Bewertung und des Designs von Stromversorgungssystemen unter Einhaltung der Branchenstandards und Vorschriften.
- Koordination mit mechanischen Ingenieurteams zur Integration elektrischer und mechanischer Aspekte in Produktdesigns.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Ingenieurprozessen, -werkzeugen und -methoden.
- Durchführung technischer Schulungen für interne Teams und Kunden.
- Sicherstellung, dass Projektfristen und Kundenanforderungen innerhalb der Budgetgrenzen eingehalten werden.
Qualifikationen und Anforderungen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik (oder einem verwandten Bereich).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung und im Management von Mitarbeitern.
- Fachkenntnisse in Leistungselektronik, Energiespeicherung und USV-Systemen sind von Vorteil.
- Solides Wissen im Design elektrischer Systeme und in Ingenieursoftware wie EPLAN.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Eine hybride Position mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Was wir bieten
- Ein innovatives, globales Unternehmen, das Tradition mit Modernität verbindet.
- Wir beschäftigen uns mit den Zukunftstechnologien von morgen, mit Ihrer Arbeit können Sie diese auf bahnbrechende Weise mitgestalten.
- Exzellente Arbeitsatmosphäre und angemessener Raum für Ihre Ideen; es wird ausdrücklich gewünscht, dass Sie aktiv beitragen.
- Eine positive Willkommenskultur und exzellente Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen.
- Karriereförderung: Entfalten Sie Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens.
- Obst und Wasser stehen immer kostenlos zur Verfügung.
- Große Kantine mit einer breiten Auswahl auf dem Firmengelände.
APPLICATION ENGINEERING TEAM LEADER (M/F/X) Arbeitgeber: AEG Power Solutions Pte Ltd
Kontaktperson:
AEG Power Solutions Pte Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: APPLICATION ENGINEERING TEAM LEADER (M/F/X)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Leistungselektronik und Energiespeicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Produkte beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Schulungen durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Kommunikation zwischen R&D, Vertrieb und Service verbessern würdest, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: APPLICATION ENGINEERING TEAM LEADER (M/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Application Engineering Team Leader deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik, insbesondere in Bezug auf Leistungselektronik und Energiespeicherung, klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit relevanter Software wie EPLAN.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEG Power Solutions Pte Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf technische Lösungen hat, solltest du dich auf Fragen zu elektrischen Systemdesigns und Power Electronics vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Management zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich mit R&D, Sales und Service-Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.