Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche mit Leidenschaft und übernehme Verantwortung in der Garde Manger Station.
- Unternehmen: Waldmannsburg - ein Ort für ehrliche Handwerkskunst und Teamarbeit.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, kreative Freiheit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 100% Arbeitszeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte saisonale Gerichte und entwickle junge Talente in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und Erfahrung als Chef de Partie oder Sous Chef.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Von August 2026 oder nach Vereinbarung kochen Sie mit Leidenschaft, übernehmen Verantwortung und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick. Sie möchten beitragen, junge Talente fördern und einen Unterschied machen.
Bei Waldmannsburg kombinieren wir klassische Küche mit saisonalen und regionalen Einflüssen. Kein Michelin-Druck, kein Staging - ehrliches Handwerk, hochwertige Zutaten und ein harmonisches Team.
Verantwortlichkeiten- Verantwortung für die Garde Manger Station
- Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs
- Kreative Mitgestaltung von saisonalen Gerichten und Menüs
- Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden
- Sicherstellung von Qualität, Sauberkeit und Struktur in der Küche
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin (EFZ)
- Erfahrung als Chef de Partie, Demi Chef de Partie oder erste Führungserfahrung als Sous Chef
- Leidenschaft für hochwertige, ehrliche Küche
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Verantwortung mit Entwicklungspotenzial
- Moderne Infrastruktur und hochwertige Zutaten
- Familienähnliches Umfeld mit einem motivierten Team
- Raum für Kreativität und eigene Ideen
Standort: 8600 Dübendorf (ZH)
Arbeitsform: Nachtarbeit, Schichtarbeit, Sonntag- und Feiertagsarbeit
Arbeitsaufwand: 100%
Reisebereitschaft wäre von Vorteil
Englisch: Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse (optional)
Kontakt: info@waldmannsburg.ch
Koch 100% Arbeitgeber: Aegerter + Frei AG
Die Aegerter + Frei AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein motiviertes Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität in der Küche auszuleben und junge Talente zu fördern, während Sie in einem modernen Umfeld mit hochwertigen Zutaten arbeiten. Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch 100% erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Aegerter + Frei AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Aegerter + Frei AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Aegerter + Frei AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Aegerter + Frei AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Aegerter + Frei AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aegerter + Frei AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Aegerter + Frei AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Aegerter + Frei AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
