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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Treuhandmandate und anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: AEGERTERBRÄNDLE AG ist ein dynamisches Unternehmen für Steuer- und Wirtschaftsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit Weiterbildung zum Treuhandexperten oder Steuerexperten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung in der Treuhandbranche und wissen: Treuhand ist Ihre Branche.
- Sie haben sich idealerweise zum dipl. Treuhandexperten, dipl. Steuerexperten oder dipl. Wirtschaftsprüfer weitergebildet, beziehungsweise sind in Ausbildung dazu.
- Sie sind an selbstständiges und exaktes Arbeiten gewohnt und haben ein Flair für Informatik.
- Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Treuhand: Sie leiten Treuhandmandate in diversen Branchen.
- Betriebswirtschaft: Sie leiten anspruchsvolle Projekte: Begleitung Start-ups in sämtlichen Phasen, Nachfolgeregelungen, Umstrukturierungen sowie Transaktionen von Unternehmungen. Am Anfang in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Mandatsleitern, dann immer selbständiger.
- Steuerberatung: Sie betreuen in Zusammenarbeit mit unseren Steuerexperten komplexe Steuerprojekte und Rechtsmittelverfahren.
- Wirtschaftsprüfung: Sie übernehmen die Verantwortung für eingeschränkte und ordentliche Revisionen, gemeinsam mit unseren leitenden Revisoren.
Wir bieten
- eine vielseitige Dauerstelle mit Entwicklungspotential: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und attraktiven Umfeld.
- Die Übernahme von eigenen Mandaten nach einer kurzen Einführung lässt viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- eine aktive Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung: Interne Schulungen und externe Seminarbesuche erweitern Ihre Fachkompetenz stetig. Sehr gerne unterstützen wir Sie auch bei Weiterbildungen, zeitlich und finanziell.
- Arbeitsplatzqualität: Ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie ein dynamisches Team.
- Wir sind gegenüber Teilzeitarbeit und Home-Office aufgeschlossen und flexibel.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen: AEGERTERBRÄNDLE AG für Steuer- und Wirtschaftsberatung Zürcherstrasse 82 8640 Rapperswil-Jona Kontakt: Urs Aegerter
Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand Arbeitgeber: AEGERTER und BRÄNDLE AG für Steuer und Wirtschaftsberatung
Kontaktperson:
AEGERTER und BRÄNDLE AG für Steuer und Wirtschaftsberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen aus der Treuhandbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Treuhandbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Mandatsleiter in der Treuhandbranche recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die AEGERTERBRÄNDLE AG und deren Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mandatsleiter / Mandatsleiterin Treuhand zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Treuhandbranche sowie relevante Weiterbildungen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Betone deine Kundenorientierung und deinen hohen Qualitätsanspruch.
Projekte und Erfolge darstellen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeit zur Leitung von Treuhandmandaten und komplexen Projekten belegen. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Start-ups oder in der Steuerberatung gearbeitet hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEGERTER und BRÄNDLE AG für Steuer und Wirtschaftsberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du Erfahrung in der Treuhandbranche hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Präsentiere deine Projekte und Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Treuhandmandaten und komplexen Steuerprojekten demonstrieren. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Kunden- und Dienstleistungsorientierung hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an internen Schulungen und externen Seminaren. Frage konkret nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fachkompetenz zu erweitern.
