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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rechenkerne für Lebensversicherungen und teste innovative Versicherungstechnik.
- Arbeitgeber: Aeiforia GmbH ist ein führendes Beratungshaus im Bereich Finanzdienstleistungen und Vorsorgeprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Vorsorge mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder vergleichbare Expertise, Erfahrung in der Versicherungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise möglich, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Aeiforia GmbH
Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hoch motivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Wir honorieren Ihre Leistungen mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket, zum Beispiel finanzieren wir eine bAV in Höhe von derzeit 644 EUR mtl., ermöglichen Bonusvereinbarungen, eine BahnCard 50 oder 100 für die 1. Klasse
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Arbeitstage
- Für Ihren Arbeitsplatz im Homeoffice erhalten Sie von uns eine komplette Hardware-Ausstattung
- Bezahlte Weiterbildung
- Teamevents
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Was erwartet Sie?
- Sie entwickeln Rechenkerne zur Bereitstellung von versicherungsmathematischen Rechenfunktionen innerhalb eines Bestandsführungssystems für Lebensversicherungen
- Sie programmieren und testen Rechenkerne innerhalb einer Standardsoftware von Bestandsführungssystemen oder Eigenentwicklungen
- Sie entwickeln Referenzrechenkerne zum Test der Versicherungstechnik innerhalb des Bestandsführungssystems
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, sind Aktuar:in (DAV) oder verfügen über eine vergleichbare fachliche Expertise
- Sie haben maßgebliche Berufserfahrungen in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche gesammelt
- Sie haben die Entwicklung eines Rechenkerns z. B. mit der Erstellung von Fachkonzepten, in der Business Analyse oder im Test praktisch unterstützt und mitgestaltet
- Sie haben Erfahrungen in der Rechenkern-Entwicklung einer gängigen Standardsoftware für Bestandsverwaltungssysteme gesammelt
- Sie bringen hohe Flexibilität und bundesweite Reisebereitschaft mit
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Rechenkern Entwickler - Mathematik / Aktuar / Test (m/w/d) Arbeitgeber: Aeiforia GmbH
Kontaktperson:
Aeiforia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechenkern Entwickler - Mathematik / Aktuar / Test (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Rechenkern-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Mathematik und Programmierung übst. Du könntest auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Mache deutlich, dass du bereit bist, für das Team und die Projekte zu reisen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechenkern Entwickler - Mathematik / Aktuar / Test (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die Aeiforia GmbH an Bewerber stellt. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und in deinem Motivationsschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Hebe relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Verfasse ein prägnantes Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei Aeiforia zu zeigen. Halte es kurz und fokussiert.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeiforia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Aeiforia GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Motivation, Vorsorge einfacher und besser zu machen, verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken mathematischen und technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Rechenkern-Entwicklung und zu versicherungsmathematischen Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Flexibilität und Reisebereitschaft
Die Stellenbeschreibung erwähnt hohe Flexibilität und bundesweite Reisebereitschaft. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast oder bereit warst, für Projekte zu reisen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Aeiforia GmbH bezahlte Weiterbildung anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den verfügbaren Programmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu ihrer Unternehmenskultur.
