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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Test-Architektur für Lebensversicherungsprodukte und führe komplexe End-to-End-Tests durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Sozialleistungen und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Testen und Verständnis von APIs und SQL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten die Test-Architektur und -Strategie für unsere Lebensversicherungsprodukte und wählen dabei, basierend auf ISTQB-Standards, die passenden risikobasierten Testmethoden aus.
- Sie designen anspruchsvolle, fachliche Testszenarien und steuern die Durchführung komplexer End-to-End-Tests – vom Online-Antrag bis zur finalen Policierung.
- Sie analysieren Fachkonzepte auf Testbarkeit sowie Logikfehler und grenzen Fehlerursachen durch Ihr Verständnis von APIs und SQL-Datenbanken gezielt ein.
- Als zentrale Schnittstelle moderieren Sie die User Acceptance Tests zwischen Fachbereichen und Entwicklung und stellen eine transparente Dokumentation der Testergebnisse in Jira und Confluence sicher.
Was bieten wir Ihnen?
- Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket.
- Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich.
- Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich.
- Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein.
- Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter.
- Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr.
- Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung.
- BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen.
- Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings.
- Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis der Prozesse und Abläufe der Lebensversicherung und idealerweise der End-2-End-Prozesse eines Lebensversicherungsunternehmens.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Testmetriken und im risikobasierten Testen.
- Sie verstehen APIs, Datenbanken (SQL) und Web-Technologien, um Fehlerursachen eingrenzen zu können.
- Sie besitzen eine strukturierte Denkweise, Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.
Business Test Consultant für Lebensversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Aeiforia
Kontaktperson:
Aeiforia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Test Consultant für Lebensversicherung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Test Consultants recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge passieren – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Jira und Confluence. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Test Consultant für Lebensversicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Test Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Versicherungsumfeld und wie du risikobasierte Testmethoden angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeiforia vorbereitest
✨Verstehe die Test-Architektur
Mach dich mit der Test-Architektur und -Strategie für Lebensversicherungsprodukte vertraut. Überlege dir, wie du risikobasierte Testmethoden auswählen würdest und sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären.
✨Bereite konkrete Testszenarien vor
Denke an anspruchsvolle Testszenarien, die du designen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du komplexe End-to-End-Tests steuern würdest.
✨Analysiere Fachkonzepte
Zeige dein Verständnis für die Testbarkeit von Fachkonzepten. Bereite Beispiele vor, wie du Logikfehler identifizieren und Fehlerursachen durch APIs und SQL-Datenbanken eingrenzen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du User Acceptance Tests moderieren und Testergebnisse transparent dokumentieren würdest.