Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere ärztliche Versorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe, Verantwortung im OP und Kreißzimmer.
- Unternehmen: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Frauen und Familien in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
Befristungsart: Karenzvertretung
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Einstufung: FA bzw. FA+
Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 142.700,-- (inkl. 4 Nachtdienste, 48 Std./Woche und Zulagen), abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zzgl. Sondergebühren.
Ihre Aufgaben
- Sie stellen die ärztliche Versorgung von geburtshilflichen und gynäkologischen Patientinnen sicher und übernehmen Verantwortung im Bereich der konservativen und operativen Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Zusätzlich zum Einsatz im OP, Kreißzimmer und auf der Station ist auch eine Tätigkeit in den Ambulanzen vorgesehen.
- Sie unterstützen das Team bei der Ausbildung von FachärztInnen.
Unsere Anforderungen an Sie
- Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Erfahrungen in etablierten geburtshilflichen Methoden.
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einem wertschätzenden Auftreten gegenüber Patientinnen und KollegInnen.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Unser Angebot an Sie
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin.
- Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete.
- Ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld.
- Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte.
Im Abteilung wird ein umfangreiches Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe angeboten. Wir führen Entbindungen ab einem Schwangerschaftsalter von 36 Wochen durch. Ca. 400 Frauen entbinden jährlich am Klinikum Schärding. Kooperation mit der Kinderklinik Dritter Orden in Passau. Das operative Spektrum umfasst alle Standardoperationen in der Gynäkologie und Geburtshilfe mit laparoskopischem Schwerpunkt. Die onkologische Versorgung erfolgt in Zusammenarbeit mit kooperierenden Zentren. Chemotherapien werden im Haus durchgeführt. Im ambulanten Bereich bieten wir neben der allgemeinen gynäkologischen Ambulanz eine Schwangerenambulanz sowie Spezialambulanzen für Onkologie und Uro-Gynäkologie an. Es handelt sich um eine Karenzvertretung, die voraussichtlich für mindestens zwei Jahre vorgesehen ist. Eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung wird ausdrücklich angestrebt, sodass sich für engagierte Kandidaten eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen eröffnen kann.
Kontakt
Prim. Dr. Florian Degenhart, Leiter der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
E-Mail: florian.degenhart@ooeg.at
EEO‑Statement
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter www.ooeg.at/karriere
