Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die klinischen Arbeitsabläufe und führe ein engagiertes Team von Ärzt:innen.
- Unternehmen: Tirol Kliniken – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kooperativer Führungsstil.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und patientenorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Fachärztliche Qualifikation in Urologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fachärztliche Qualifikation im Sonderfach Urologie
mehrjährige Erfahrung in oberärztlicher Funktion
fundierte Erfahrung in der Führung und Anleitung ärztlicher Mitarbeiter:innen
Absolvierung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung der entsprechenden Module des Tirol Kliniken-Führungskräfteprogramms
Kenntnisse in Krankenhausbetriebsführung und klinischer Organisation
Erfahrung in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
ausgeprägtes Verständnis für medizinökonomischen Ressourceneinsatz
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachdisziplinen
hohe Patient*innenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Bereitschaft zur laufenden Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungs- und Managementhandelns
Sie überzeugen durch fachliche Exzellenz, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu fördern, weiterzuentwickeln und in ein leistungsfähiges Team zu integrieren.
Sie handeln lösungsorientiert, bewahren auch in kritischen Situationen Ruhe und Übersicht und setzen sich engagiert für die Ziele der Klinik ein.
Ein kooperativer Führungsstil, Präsenz im klinischen Alltag sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Aufgaben
- Mitgestaltung und fortlaufende Optimierung der Organisation klinischer Arbeitsabläufe
- Ansprechpartner:in für Oberärzt:innen in organisatorischen Fragen
- rechtzeitige Vorbereitung und Vorschlag einer kurz- und mittelfristigen Personalentwicklungsplanung für Ärzt:innen in Abstimmung mit der Klinikleitung
- Mitwirkung bei der individuellen Ausbildungsplanung sowie bei der Erstellung und Kontrolle von Ausbildungsnachweisen
- Erstellung, Veröffentlichung und Führung von Soll- und Ist-Dienstplänen
- Führung der Jahresabwesenheitsplanung
- Plausibilitätskontrolle und Gegenzeichnung von Überstundenanträgen
- aktive Beteiligung an unternehmensweiten Veränderungs- und Weiterentwicklungsprojekten
- Unterstützung der Weiterentwicklung des Primariats und des Gesamtunternehmens
- Vorbereitung von Budgetthemen in Abstimmung mit der Klinikleitung
- Ansprechpartner:in für die Krankenhausleitung in Personal- und Budgetfragen
- Beitrag zu einer zeitgemäßen, patient:innenorientierten und ressourcenschonenden Organisation der Gesamtklinik
genauere Angaben finden Sie im Anhang
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Mag. Bettina Aigner-Mairinger, MBA, Personalbereichsleiterin
Geschäftsführende:r Oberärztin/Oberarzt bei den Tirol Kliniken gesucht Arbeitgeber: Aektirol
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärzte, die sich auf die Pflegegeldbegutachtung spezialisiert haben. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich der Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln.
