Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Kundenportfolio in der DACH-Region und führe Produktdemos durch.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Start-up mit Sitz in Luxemburg-Stadt.
- Vorteile: Festgehalt, variable Vergütung, Essensgutscheine und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team in einer agilen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Go-to-Market-Strategie und habe echten Einfluss ab Tag 1.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre B2B-SaaS-Vertriebserfahrung und Deutsch auf C2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein SaaS-Start-up mit Sitz in Luxemburg-Stadt, das aktuell in die DACH-Region expandiert. Unsere Plattform Copilot ist die All-in-One-Lead-Management-Lösung für Händler von LKWs, Industriemaschinen und Nutzfahrzeugen in ganz Europa. Wir helfen Händlern, jeden Lead aus Marktplätzen, Anrufen, WhatsApp und Webformularen zu zentralisieren und mit weniger Aufwand mehr Abschlüsse zu erzielen.
Als Business Developer DACH übernimmst du die geschäftliche Entwicklung des deutschsprachigen Marktes von unserem Büro in Luxemburg aus. Du berichtest direkt an den Gründer und spielst eine zentrale Rolle dabei, unsere Go-to-Market-Strategie auf einem brandneuen Markt zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Aufbau eines Kundenportfolios von Händlern in der DACH-Region (LKWs, Maschinen, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen)
- Durchführung von Produktdemos und Präsentation unserer SaaS-Lösung gegenüber Entscheidern
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles, von der Kaltakquise bis zum unterschriebenen Vertrag
- Kaltakquise, Follow-up und Abschluss. Du verantwortest deine Pipeline End-to-End
- Tägliche Arbeit mit CRM- und Sales-Tools zur Strukturierung deiner Pipeline, Aktivitätserfassung und Performance-Reporting
- Mitgestaltung der kommerziellen Strukturen auf diesem neu lancierten Markt
- Weitergabe von Markteinblicken an den Gründer und das Produktteam
Das ist eine echte Ground-Floor-Opportunität. Du trittst keinem bestehenden Sales-Team bei, du baust es auf.
Was wir suchen:
- 3 bis 6 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb (Full-Cycle: Prospecting, Demo, Closing)
- Deutsch auf C2-Niveau (CEFR) erforderlich, da du täglich an deutschsprachige Händler verkaufst
- Professionelles Englisch (unsere interne Arbeitssprache)
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Deals und Erreichen von Quoten
- Fundierte Erfahrung mit CRM-Tools (HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder vergleichbar) und modernem Sales-Stack (LinkedIn Sales Navigator, Prospecting- und Outreach-Tools etc.)
- Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken
- Exzellente kommunikative und kommerzielle Fähigkeiten
- Komfortabel beim Owning einer Pipeline End-to-End (Hunter-Mindset)
Von Vorteil: Erfahrung in den Branchen Nutzfahrzeuge, Automotive, Industrie oder Baugewerbe (nicht zwingend erforderlich)
Was wir bieten:
- Festgehalt: 45.000 € bis 55.000 € brutto/Jahr, je nach Erfahrung
- Variable Vergütung gekoppelt an abgeschlossene Verträge
- Essensgutscheine (Luxemburger Standard)
- Büro im Zentrum von Luxemburg-Stadt, beste Lage, einfach erreichbar
- Direkter Berichtsweg an den Gründer, echter Impact und echte Verantwortung ab Tag 1
- Internationales, englischsprachiges Team, agile und schnelllebige Umgebung
- Karriereperspektive: Du steigst ein, bevor das DACH-Team skaliert
Wir bewegen uns schnell. Ausgewählte Kandidaten werden innerhalb von 5 Werktagen kontaktiert.
Business Developer DACH (SaaS) | Deutsch C2 erforderlich Arbeitgeber: Aéllo
Als innovatives SaaS-Start-up mit Sitz in Luxemburg-Stadt bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Du wirst direkt an den Gründer berichten und hast die Chance, die Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region aktiv mitzugestalten, während du von einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Vergütungsstrukturen profitierst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, sodass du von Anfang an einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer DACH (SaaS) | Deutsch C2 erforderlich erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Aéllo sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Aéllo bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer DACH (SaaS) | Deutsch C2 erforderlich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Aéllo im Bereich Business Developer DACH (SaaS) | Deutsch C2 erforderlich arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Aéllo zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aéllo vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Aéllo tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
