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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruiting-Prozesses und UnterstĂĽtzung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationale Wirtschaftskanzlei mit herzlicher Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellung bei unserem Kundenunternehmen. Unser Mandant ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit mehreren tausend Anwältinnen und Anwälten. Mandanten vertrauen auf unternehmerisch denkende Teams mit ausgeprägter Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und innovativen Geschäftsmodellen. Für das Berliner Büro suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams einen Recruiting Koordinator (m/w/d).
Das Angebot:
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei EUR brutto.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit herzlicher Teamkultur und wertschätzendem Miteinander.
- Modern ausgestattete Büroräume in zentraler Lage.
- Regelmäßige Team‑Events wie Sommerfest, After‑Work‑Runden und eine unvergessliche Weihnachtsfeier.
- 30 Urlaubstage pro Jahr auf Grundlage einer FĂĽnftagewoche.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Sport‑ und Gesundheitsangebote.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche).
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Organisation des Recruiting‑Prozesses für juristische Positionen.
- Zentrale Ansprechperson für Bewerbende während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Planung, Terminierung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Mitwirkung bei Onboarding‑Prozessen.
- Unterstützung bei allen administrativen HR‑Themen.
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder im administrativen Umfeld – idealerweise in einer Kanzlei oder einem Professional‑Services‑Umfeld.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Service‑ und Qualitätsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen.
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei Fragen oder fĂĽr einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Danina Schwarm jederzeit gerne zur VerfĂĽgung.
Recruiting Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: AENEAS Group
Kontaktperson:
AENEAS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Koordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Recruiting-Prozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Engagement, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dein Interesse an der Position bekräftigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AENEAS Group vorbereitest
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Teamdynamik und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst. Das hilft dir, dich als passenden Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Bewerbenden kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Antworten gezielt und überzeugend gestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen. Erkläre, wie du Termine planst und den Überblick über verschiedene Bewerbungsprozesse behältst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.