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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Commercial Letting und manage spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Aengevelt ist seit 115 Jahren führend in der Immobilienberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Firma, die Innovation und Karrierechancen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Immobilienbereich.
- Andere Informationen: Standort ist Frankfurt/Main, ideal für Networking und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 115 Jahren steht Aengevelt in der Immobilienberatung und -vermittlung für Kontinuität und Erfolg. Für Tradition und Innovation. Für Perspektiven und Chancen. Für Kompetenz und Karriere. Für Persönlichkeit und Professionalität. Bei uns gehört Teamarbeit schon immer dazu. Wir fördern und unterstützen uns gegenseitig. Für unser Team Commercial Letting am Standort Frankfurt/Main.
Teamleiter (m/w/d) Im Bereich Immobilien - Commercial Letting Arbeitgeber: Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Im Bereich Immobilien - Commercial Letting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Commercial Letting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie Aengevelt sich darin positioniert.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, insbesondere in Frankfurt/Main. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur bei Aengevelt zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung als Teamleiter zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Zusammenarbeit. Aengevelt legt Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Im Bereich Immobilien - Commercial Letting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Aengevelt. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Bereich Commercial Letting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Immobilienbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Immobilienberatung ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Aengevelt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Teamleiter integrieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung innerhalb eines Teams demonstrieren. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Branchenspezifisches Wissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Commercial Letting informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position des Teamleiters entscheidend ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
