Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und baue starke Beziehungen zu externen Partnern auf.
- Arbeitgeber: Aenova, führender Auftragshersteller in der Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskommunikation und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Standort Starnberg (Percha), Deutschland suchen wir einen Director Corporate Communication & PR (f/m/d). Möchten Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit von Patienten leisten? Und etwas wirklich Sinnvolles in eigener Verantwortung tun? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Exzellenz über die Herstellung hinaus - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und Entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitern an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist der Hauptsitz der Aenova-Gruppe.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Als strategischer Berater und Stabsfunktion des CEO für Unternehmenskommunikation, Reputationsmanagement und Stakeholder-Engagement fungieren.
- Die globale Kommunikationsstrategie des Unternehmens definieren und umsetzen, die mit der Vision, Wachstumsstrategie und den Unternehmensprioritäten übereinstimmt.
- Starke Beziehungen zu externen PR-Agenturen, Kommunikationsberatern und kreativen Partnern in der Pharma-, Biotech- und Life-Sciences-Branche aufbauen und pflegen.
- Die Entwicklung, das Schreiben und die Veröffentlichung des Jahresberichts des Unternehmens leiten, um sicherzustellen, dass er mit der Unternehmensstrategie, der Leistung, dem Innovationspipeline, den Nachhaltigkeitsverpflichtungen, der langfristigen Wertschöpfung und den regulatorischen Anforderungen übereinstimmt.
- Kommunikationsinitiativen vorantreiben, die die Sichtbarkeit der Führungskräfte, die Unternehmensumwandlung und die kulturelle Entwicklung unterstützen, um das Engagement der Mitarbeiter, die Transparenz und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele zu stärken.
- Mit HR zusammenarbeiten, um Arbeitgebermarken und Talentakquise-Initiativen zu unterstützen.
- Das Engagement des Unternehmens für Patienten und patientenzentrierte Innovationen durch den Aufbau von Beziehungen zu Interessenvertretungen, Branchenverbänden, Regulierungsbehörden und wichtigen externen Stakeholdern verstärken.
- Führungspersönlichkeiten in der Kommunikation unterstützen.
- Mit Marketing zusammenarbeiten, um die Unternehmensbotschaften über digitale Kanäle zu verstärken.
- Kommunikationsaktivitäten für globale Konferenzen, Branchenveranstaltungen, Messen und strategische Ankündigungen unterstützen.
- Das Budget für Unternehmenskommunikation und PR verwalten und eine effiziente Ressourcenzuteilung sicherstellen, um die strategische Wirkung zu maximieren und den ROI von Kommunikationsinitiativen zu demonstrieren.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Relevante Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder Public Relations, vorzugsweise in der Pharma-, Biotech- oder CDMO-Branche.
- Nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und C-Level-Executives in strategischen Kommunikationsfragen, fähig, wichtige Stakeholder zu beeinflussen und zu überzeugen.
- Starke Erfolgsbilanz in der Medienarbeit, der Kommunikation mit Führungskräften und im Corporate Storytelling.
- Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensberichterstattungsprozessen, einschließlich Jahresberichten oder integrierter Berichterstattung.
- Kenntnisse in ESG-Kommunikation, Nachhaltigkeitsrahmen und Stakeholder-Engagement.
- Ein strategischer Partner auf dem Weg der kulturellen Transformation des Unternehmens.
- Fähigkeit, effektiv in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Ihre Motivation:
Suchen Sie nach neuen Herausforderungen in einem hochkompetitiven Umfeld? Und möchten Sie diese kreativ und in eigener Verantwortung angehen? Bevorzugen Sie eine „Get-it-done“-Kultur und denken in Lösungen statt in Problemen? Worauf warten Sie noch? Wir würden uns freuen, Ihnen unsere Unternehmensleistungen in einem persönlichen Gespräch zu erläutern!
Wenn Sie Fragen haben, stehe ich - Melanie Rümmele / Personalwesen - Ihnen gerne zur Verfügung: +49 151 57915557.
Director Corporate Communication & PR (f/m/d) Arbeitgeber: Aenova Group
Kontaktperson:
Aenova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Corporate Communication & PR (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Aenova genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in der Unternehmenskommunikation arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Corporate Communication & PR (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aenova Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Aenova legt großen Wert auf Patientenorientierung und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Kommunikationsstrategie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Kommunikationsprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Da die Position im pharmazeutischen Bereich angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Kommunikationsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Corporate Communication oder wie das Unternehmen seine Kommunikationsstrategie in Zukunft weiterentwickeln möchte.