Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie und entwickle kreative Initiativen zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Aenova, führender Hersteller in der Pharmaindustrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsbranche aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Standort Starnberg (Percha), Deutschland
Würden Sie gerne einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit von Patienten leisten? Und etwas wirklich Sinnvolles in eigener Verantwortung tun? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Exzellenz über die Herstellung hinaus - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und Entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitern an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist die Zentrale der Aenova-Gruppe.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Leiten der globalen Marketingstrategie, die mit den Wachstumsambitionen und kommerziellen Prioritäten des Unternehmens übereinstimmt
- Übersetzen der Geschäftsstrategie in gezielte Marketinginitiativen, die die globale Reichweite erweitern, das Bewusstsein stärken, qualifizierte Leads in priorisierten Märkten schaffen und die Umsatzgenerierung unterstützen
- Stärkung und Weiterentwicklung der Markenpositionierung des Unternehmens als führender CDMO-Partner
- Sicherstellen einer konsistenten Markenidentität, Wertversprechen und Messaging über alle Märkte und Kundenkontaktpunkte hinweg
- Durchführen laufender Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends, Kundenbedürfnissen und aufkommenden Chancen im globalen CDMO-Markt
- Überwachung digitaler Kanäle einschließlich der Unternehmenswebsite und sozialer Medien
- Definieren und Ausführen einer globalen Veranstaltungsstrategie, einschließlich Messen und gezielten Kundenveranstaltungen zur Unterstützung des Beziehungsaufbaus in strategischen Märkten
- Leiten und Entwickeln des Marketingteams, um eine starke Umsetzung, klare Leistungskennzahlen und messbare Beiträge zum kommerziellen Erfolg sicherzustellen
Ihr Profil
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein anderer höherer Abschluss ist von Vorteil
- Umfangreiche Erfahrung in strategischen Marketingführungsrollen, vorzugsweise in der Pharma-, Gesundheits-, CDMO- oder verwandten B2B-Branche
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die das kommerzielle Wachstum unterstützen, die Marktpositionierung stärken und zur Pipeline-Generierung beitragen
- Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Plattformen und CRM-Systemen zur Unterstützung der Marketingeffektivität und kommerziellen Ausrichtung
- Ausgezeichnete strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in wirkungsvolle Marketinginitiativen zu übersetzen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit einem selbstbewussten Auftreten im Umgang mit internen und externen Führungskräften
- Hochgradig proaktive und selbstgesteuerte Persönlichkeit, die in der Lage ist, klare Prioritäten zu setzen und effektiv in einem schnelllebigen und komplexen organisatorischen Umfeld zu arbeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Ihre Motivation
Suchen Sie nach neuen Herausforderungen in einem hochkompetitiven Umfeld? Und möchten Sie diese kreativ und in eigener Verantwortung angehen? Bevorzugen Sie eine „Get-it-done“-Kultur und denken in Lösungen statt in Problemen? Worauf warten Sie noch? Wir würden Ihnen gerne unsere Unternehmensleistungen in einem persönlichen Gespräch erläutern! Wenn Sie Fragen haben, stehe ich - Melanie Rümmele / Personalwesen - Ihnen gerne zur Verfügung.
Director Marketing (f/m/d) Full-time, Sales/Marketing Arbeitgeber: Aenova Group
Aenova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Münster nicht nur die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Patient*innen zu leisten, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer 'get-it-done'-Kultur, die kreative Lösungen schätzt, profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen und attraktiven Corporate Benefits, die Ihre berufliche Reise bereichern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing (f/m/d) Full-time, Sales/Marketing erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Marketingprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise und Leidenschaft für Marketing auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel, kommentiere relevante Themen und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Pharma- und Gesundheitsbranche. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als potenzieller Kandidat positionieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über Aenova und deren Marktposition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des Director Marketing bist. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem HR-Team wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing (f/m/d) Full-time, Sales/Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zur Position des Director Marketing passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aenova Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Aenova vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategie verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zur Umsatzsteigerung oder Markenpositionierung beigetragen haben. Konkrete Erfolge sprechen für sich!
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im CDMO-Markt und die Herausforderungen, denen sich die Branche gegenübersieht. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst, kannst du deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut!
