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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CAPEX-Projekte und entwickle innovative Standards und Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem lösungsorientierten Team mit einer "Getting-it-done"-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Wissenschaften sowie Erfahrung in großen pharmazeutischen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Überwachung und Lieferung von CAPEX-Projekten, hauptsächlich an unserem Standort in Regensburg.
- Weiterentwicklung von Projektstandards, -tools und -prozessen.
- Erstellung und Zeitplanung von Projektplänen, die die Projektziele in den Phasen Engineering, Design, Bau, Inbetriebnahme und Qualifizierung erfüllen.
- Definition des Arbeitsumfangs und der Ergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Projektförderer / E2E-Leiter, um die Geschäftsziele zu unterstützen.
- Klarstellung der Rollen und Verantwortlichkeiten im Projektteam sowie Entwicklung vollständiger Projektpläne und Governance vor Ort.
- Aufbau des Projektteams, der Struktur und Funktionen zur Erreichung der Projektziele sowie Coaching und Entwicklung des Teams.
- Transparente Kommunikation innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellen und Stakeholdern sowie Problemlösung vor Ort.
- Regelmäßiges Reporting des Projektfortschritts und Identifikation potenzieller Probleme.
- Unterstützung und Optimierung bestehender Systeme.
Ihr Profil
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einer verwandten Wissenschaft mit relevanter Erfahrung in CAPEX-Projekten.
- Umfassende Erfahrung in Design, Bau und Qualifizierung mittelgroßer bis großer cGMP-pharmazeutischer Anlagen, mit mindestens einem erfolgreich abgeschlossenen Greenfield-Projekt.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, um Umfang, Zeitplan und Budget zu überwachen und Qualität sowie Sicherheitsstandards einzuhalten.
- Erfahrung in der Koordination und Leitung interner Teams, Berater, Anbieter und Auftragnehmer.
- Fundiertes Verständnis der Designprinzipien und Standards für pharmazeutische Anlagen.
- Hoch motiviert, selbstständig und entscheidungsfreudig mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Motivation
Suchen Sie nach neuen Herausforderungen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld? Möchten Sie diese kreativ und eigenverantwortlich angehen? Bevorzugen Sie eine \“Getting-it-done\“-Kultur und denken lösungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Robert Richter aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung: +49 941 4601 0.
#J-18808-Ljbffr
Senior CAPEX Project Manager (w / m / d) Arbeitgeber: Aenova Group
Kontaktperson:
Aenova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior CAPEX Project Manager (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unsere Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen und vergangenen CAPEX-Projekten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Arbeitsweise und die spezifischen Herausforderungen in der pharmazeutischen Industrie hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Designprinzipien und Standards für pharmazeutische Anlagen während des Interviews. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und entwickelt hast, um Projektziele erfolgreich zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CAPEX Project Manager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Senior CAPEX Project Manager hervorhebt. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen in der Überwachung von CAPEX-Projekten und deine Fähigkeiten im Projektmanagement ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die direkt mit der Planung, dem Bau und der Qualifizierung von pharmazeutischen Anlagen zu tun haben. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aenova Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen der CAPEX-Projekte vertraut, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der pharmazeutischen Industrie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele sollten idealerweise Erfolge bei ähnlichen Projekten beinhalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für transparente Kommunikation und Teamarbeit zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die 'Getting-it-done'-Mentalität abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet.
