Design System Engineer

Salary bis zu 56.000 DKK brutto/Monat (je nach Erfahrungsgrad) bis zu 80.000 EUR brutto/Jahr (je nach Erfahrungsgrad).

Intro: Monta treibt das EV-Ladeökosystem voran. Mit über 300.000 monatlichen Nutzern und Millionen von Ladevorgängen jeden Monat beschleunigt unsere Plattform die Elektrifizierung der Mobilität. Dies ist ein schnelllebiger Ort. Die Probleme sind schwierig, das Tempo ist schnell und die Anforderungen sind hoch. Wenn Sie echte Verantwortung mögen, Dinge herausfinden und die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit sehen möchten, werden Sie bei uns gut abschneiden. KI ist in unsere Arbeitsweise integriert. Sie hilft uns, schneller zu liefern, bessere Entscheidungen zu treffen und schlank zu bleiben. Jeder bei Monta wird erwartet, KI-Tools durchdacht zu nutzen und intelligente Wege zu finden, um die Arbeit voranzutreiben. Unsere Prinzipien halten uns geerdet: Gemeinsam bauen & beenden, auf Details achten, den Kunden an erste Stelle setzen und nach den Sternen greifen. Der beste Teil von Monta sind die Menschen – scharfsinnig, ehrgeizig und angenehm im Umgang. Sie werden herausgefordert, unterstützt und vertrauensvoll behandelt.

Wir suchen einen Design System Engineer, um großartige UI zum Standardoutput des gesamten Teams zu machen, nicht etwas, das hinter einer Person ansteht. Monta sollte sich wirklich erstklassig anfühlen und aussehen wie nichts anderes im Bereich EV-Ladung. Der Weg dorthin ist ein Designsystem, das unser Handwerk kodiert, sodass jeder Designer, jeder Ingenieur und zunehmend unsere KI-Coding-Agenten standardmäßig markenkonforme, systemkonforme UI produzieren. Sie werden dieses System von Anfang bis Ende besitzen und helfen, zu definieren, wie ein KI-natives Designsystem in der Praxis aussieht.

Das werden Sie erreichen:

• Großartige UI zum Standard machen.
• Ein System aufbauen, das jedem Designer und Ingenieur hilft, polierte, konsistente, zugängliche Schnittstellen zu liefern, ohne alles über einen zentralen Gatekeeper zu leiten.
• Die Handwerkskunst von Monta erhöhen.
• Ein Produkt schaffen, das sich wirklich erstklassig anfühlt, mit einer visuellen und Interaktionssprache, die erkennbar Monta ist.
• Das System KI-nativ machen.
• Definieren, wie Coding-Agenten Montas Komponenten, Muster und Einschränkungen verstehen und verwenden, sodass generierte UI standardmäßig markenkonform und systemkonform ist.

Was Sie tun werden:

• Den Handwerksstandard festlegen und wiederholbar machen.
• Entscheiden, wie großartig aussieht, über Typografie, Abstände, Layout, Dichte, Bewegung, Zustände, Reaktionsfähigkeit und Zugänglichkeit, und es so kodieren, dass das gesamte Team dies standardmäßig erreicht.
• Montas Designsystem über Design und Code besitzen und weiterentwickeln.
• Von semantischen Tokens und Primitiven bis hin zu komplexen Mustern und produktionsbereiten Komponenten aufbauen, wobei flexible, zusammensetzbare Bausteine gegenüber einmaligen Lösungen bevorzugt werden.
• Produkt-Erfahrungen selbst entwerfen und erstellen.
• Wenn neue Interaktionsmuster erkundet werden müssen, zwischen Figma, Prototypen und Produktionscode wechseln, um die richtige Lösung zu finden und sie in etwas Wiederverwendbares zu verwandeln.
• Das System KI-nativ machen.
• Sicherstellen, dass Coding-Agenten unsere Komponenten, Tokens, Muster und Einschränkungen durch maschinenlesbare Spezifikationen verstehen können, und die Werkzeuge entwickeln, die sicherstellen, dass KI-generierte UI markenkonform und systemkonform bleibt.
• Unsere Themenarchitektur besitzen.
• Sicherstellen, dass Monta und unsere White-Label-Marken dasselbe System sauber teilen können, ohne unnötige Abzweigungen oder Duplikationen.
• Die Qualitätsstandards automatisieren.
• Überprüfungen für Token-Nutzung, Zugänglichkeit, visuelle Regression und andere Formen von Systemdrift erstellen, sodass die Qualität automatisch geschützt wird, anstatt auf manuelle Überprüfung angewiesen zu sein.
• Eng mit Designern und Ingenieuren an realen Produktarbeiten zusammenarbeiten.
• Wiederkehrende UX-Probleme erkennen, die Lösung verbessern und die stärksten Muster in wiederverwendbare Bausteine verwandeln.
• Das System einfach zu übernehmen machen.
• Dokumentation, Beispiele, Storybook, Designressourcen und Beitragsabläufe klar genug halten, damit Teams schnell arbeiten können, ohne vom System abzuweichen.
• Den menschlichen Prozess leicht und die Maschinenverwaltung streng halten.
• Das Mitwirken einfach machen, Drift schwer machen und vermeiden, dass das Designsystem entweder zu einem Engpass oder zu einem Freifahrtschein wird.

Was wir suchen:

• Sie verwandeln Handwerk in Hebel.
• Sie haben das Designurteil, um zu definieren, wie großartig aussieht, und die Ingenieursfähigkeiten, um es in ein System zu kodieren, auf dem andere aufbauen können.
• Sie sind ein Produktions-Level Frontend-Ingenieur, unabhängig davon, wo Sie Ihre Karriere begonnen haben.
• Sie sind vertraut mit React, TypeScript und modernem CSS und fühlen sich wohl dabei, Produktionskomponenten, Interaktionsmuster und Themen-Systeme zu erstellen.
• Sie haben außergewöhnliches UI-Handwerk.
• Sie bemerken Hierarchie, Typografie, Abstände, Dichte, Zustände, Bewegung und die kleinen Details, die eine Schnittstelle durchdacht erscheinen lassen, und können erklären, warum.
• Sie bewegen sich bequem zwischen Design und Code.
• Sie können in Figma erkunden, in React prototypisieren oder KI-unterstützte Workflows nutzen, je nachdem, was Sie am schnellsten zur richtigen Antwort bringt.
• Sie denken in Systemen statt in einzelnen Bildschirmen.
• Sie haben ein Designsystem, eine Komponentenbibliothek, eine Token-Architektur oder eine ähnliche gemeinsame Produktinfrastruktur aufgebaut oder weiterentwickelt.
• Sie sind mit komplexen, informationsdichten Schnittstellen vertraut.
• Tabellen, Filter, Zustände, Berechtigungen, Massenaktionen, Workflows und andere B2B-Muster machen Ihnen keine Angst.
• Sie wissen, wie man ein Designsystem in der Produktion betreibt.
• Storybook, visuelle Regressionstests und automatisierte Konformitätswerkzeuge sind Teil Ihrer Überlegungen zu Qualität und Skalierung.
• Sie betrachten Zugänglichkeit als testbaren Standard, nicht als Nachgedanken.
• Sie bauen nach WCAG 2.2 AA und unterstützen dies mit automatisierten Überprüfungen in CI.
• Sie haben ein starkes Produkturteil und bleiben pragmatisch.
• Sie kennen den Unterschied zwischen einem wiederverwendbaren Muster und einem einmaligen, wann Konsistenz wichtig ist und wann die einfachere 90%-Antwort die bessere Produktentscheidung ist.
• Sie sind neugierig, wie KI die Produktentwicklung verändert.
• Sie sind begeistert, bessere Wege zu erfinden, wie Designer, Ingenieure und Coding-Agenten gemeinsam Schnittstellen erstellen.

Unser Frontend-Stack umfasst React, TypeScript, Tailwind, shadcn, Radix und Base UI. Wir erwarten keine vorherige Meisterschaft in jedem Tool, aber Sie sollten sich wohlfühlen, auf dieser Ebene des Stacks zu arbeiten.

Bonuspunkte für:

• Multi-Brand oder White-Label-Theming in großem Maßstab;
• Figma-Variablen, Tokens oder Code Connect;
• MCP;
• AST-Codemods;
• benutzerdefinierte Linting- oder Konformitätswerkzeuge;
• oder frühere Erfahrungen beim Aufbau von Systemen, die KI-Agenten direkt konsumieren.

Wenn die Mission Sie begeistert, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt übereinstimmt, bewerben Sie sich trotzdem. Uns sind Handwerk, Urteil und Potenzial wichtiger als das Übereinstimmen mit jedem Punkt.

KI-Kompetenz: Sie werden erwartet, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten. Einige, die wir verwenden: GitHub Copilot / Claude Code ChatGPT / Gemini / Claude Notion AI (Dokumente, Wissen, Besprechungsnotizen) Analytics & ML: Langfuse, PyTorch, Mastra KI-unterstütztes Testen & Monitoring (z.B. generative QA, Grafana ML). Wir erwarten keine Meisterschaft in allem – aber wir erwarten, dass Sie sich wohlfühlen, zu lernen, zu experimentieren und KI verantwortungsbewusst zu übernehmen.

Warum Monta:

• Auswirkungen, nicht einfacher Modus - Ihre Arbeit zählt, und Sie werden es jeden Tag spüren.
• Verantwortung von Tag eins - wir micromanagen nicht, wir erwarten, dass Sie liefern.
• Der Grind ist real - Prioritäten ändern sich, und Flexibilität ist manchmal erforderlich, um Dinge über die Ziellinie zu bringen. Aber auch die Belohnungen sind groß: Einfluss, Wachstum und ein Team, das hinter Ihnen steht.
• Die Menschen sind außergewöhnlich - talentiert, motiviert und macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Sie werden gleichermaßen herausgefordert, unterstützt und inspiriert.

Was wir bieten:

• Ein jährliches Bildungsbudget und zusätzliche freie Tage, um es zu nutzen.
• Eine freundliche und gesellige Unternehmenskultur mit Filmabenden, Freitagbars, Kneipentouren und mehr.
• Jeden Tag kostenloses Mittagessen.
• Renten- und Krankenversicherung, um Sie heute und morgen abzusichern.
• Bezahlte Elternzeit, um die großen Momente im Leben zu unterstützen.
• Warrants-Programm - seien Sie Teil unserer Wachstumsstory.
• Flexible Arbeitszeiten; solange Sie bei wichtigen Meetings sind und großartige Arbeit leisten, vertrauen wir Ihnen, Ihren Zeitplan zu verwalten.

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