(Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m)

(Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Energiesektor und entwickle innovative Prozesse.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit dynamischem Team und kreativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an spannenden, realen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Betriebsabläufen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

We’re a fast-growing Special Projects team at Entrix working independently on a new platform.

We’re building a product that connects to distributed energy systems and enables real-time asset management and market participation.

Unlike a traditional ops team, we don't inherit processes - we create them.

If you want to set the standard rather than follow one, this is your place.

  • Location: Munich, Germany
  • Working Mode: Office-first setup
  • Type: Full-time, permanent
  • Language: At least C1 Level proficiency in English and German
  • Own the full journey of bringing new assets onto our platform - from initial setup and technical coordination with customers and partners, to market registration and first live dispatch, through to the coordination of live trading and long-term operations.
  • Ensure assets, partners, and internal systems are set up to participate in the right markets.
  • Collaborate cross-functionally across the Entrix ecosystem to shape the platform direction.
  • Lead structured root cause analysis with Product, Tech, and partners - and you drive fixes that stick.
  • Identify recurring friction (manual steps, data gaps, unclear ownership), improve it, and write playbooks that make us faster and more resilient.
  • Be the primary point of contact for TSOs, DSOs, and other external partners throughout the asset lifecycle.

You manage registration and pre-qualification processes, coordinate end-to-end execution, and ensure clarity of scope, timelines, and deliverables across all parties.

  • Mandatory Requirements
  • A degree or equivalent in Electrical Engineering, Management & Technology, Business Engineering, Energy Systems, or a related field - what matters most is that you’re comfortable at the intersection of technical systems and operational processes.
  • 2–5 years of experience in energy/trading operations, technical support, asset operations, or a related field.
  • Comfortable working with dashboards and monitoring tools to identify anomalies in real time.
  • Strong communication skills and ability to work collaboratively with multiple teams.
  • Highly customer-focused with a proactive mindset to identify and create value for customers.
  • Motivation to quickly learn how energy assets behave, how grids work, and how energy trading mechanisms function.
  • Ownership mindset: you drive from “idea” to “shipped” and care about what happens after deploy.
  • At least C1 Level proficiency in English and German.

Skills to Set You Apart

  • You take assets from first contact to live market participation, keep your pipeline status visible at all times, and turn recurring manual steps into documented processes or, ideally, automated ones.
  • Partners and customers trust you to deliver what you commit to - and to flag issues early.
  • You make trade-offs visible - speed vs. compliance, scope vs. timeline - and drive decisions rather than elevate them.
  • You are familiar with energy market operations, trading platforms, or critical infrastructure environments.

This Role may not be a fit for you If...

  • You prefer routine over dynamic work environments.
  • You are uncomfortable working across teams in a dynamic environment.
  • You are not interested in learning about technical systems and operational topics.

We are committed to diversity - of backgrounds and experiences.

You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team.

If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you.

  • Competitive Compensation Package: Including salary, benefits and options.
  • Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc.
  • Health & Sport Subsidy: Company subsidized sports facilities membership or

Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy to your public transport ticket.

  • Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers.
  • Work Equipment: Mac Book or Windows Laptop and ergonomic workplace.
  • Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites, Halloween, Pride Month, etc.
  • Exclusive merch you’ll love.

Hi, I'm Kaj, and I run the operations of this project.

Honest disclosure first: I didn't come from the energy industry.

My background is data and operations and I've become convinced that this combination is the actual backbone of success in any industry, energy included.

The domain knowledge you can learn.

What's hard to find is people who can run complex operations and refuse to accept that things have to stay manual.

That's what we're building here: an operating system for our team that produces high-quality outcomes no matter who is operating.

If a task gets done twice, we ask why it isn't a process.

If it gets done ten times, we ask why it isn't automated.

So if you like owning messy, complex projects, but get genuinely annoyed by repeatable work (annoyed enough to kill it) we should talk.

We are looking forward to meeting you!

  • Email: talent@entrixenergy. com
  • #J-18808-Ljbffr

(Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) Arbeitgeber: AENU

feld.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technischer Projektmanager (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt, sondern profitierst auch von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team. Unser Büro in der Münchener Innenstadt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

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Kontaktdaten:

AENU Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) erhalten könntest

Mach dich sichtbar auf Branchenevents!

In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!

Nutze Fachforen und Netzwerke

Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Schau dir Unternehmen direkt an!

Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach AENU und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.

Bring deine Kenntnisse ein!

Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Technische Koordination
Marktanmeldung
Live-Dispatch-Koordination
Root Cause Analysis
Prozessverbesserung
Dokumentation von Prozessen
Energie-Marktbetrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.

Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.

Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei AENU zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AENU vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.

Portfolio oder Projekte präsentieren

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.

Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien

In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!

Energiefragen im Gespräch meistern

Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von AENU.