Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und baue die Akquisitionsmaschine für Aeon auf.
- Unternehmen: Aeon, ein führendes Unternehmen im Bereich präventive Gesundheitsversorgung in Europa.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Einfluss auf internationale Expansion und innovative Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung proaktiv zu verändern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines ambitionierten Unternehmens im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Akquisition und Performance-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Winterthur / Zürich, Schweiz - hybrid, drei Tage pro Woche im Büro - oder Berlin
Sprache: Fließendes Englisch erforderlich. Native oder fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Über Aeon
Aeon baut die führende Plattform für präventive Gesundheitsversorgung in Europa auf, die Menschen hilft, ihre Gesundheit zu verstehen, früher zu handeln und selbstbewusste Entscheidungen zu treffen, lange bevor Symptome auftreten.
Durch die Integration von Ganzkörper-MRT, fortschrittlichen Blutbiomarkern, genetischen Daten und anderen Gesundheitsdaten in eine einzige longitudinale Plattform bietet Aeon einen einheitlichen und hochpräzisen Überblick über die Gesundheit einer Person im Laufe der Zeit.
Aeon kann mehr als 500 potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkennen und überwachen, wenn Interventionen am effektivsten sind. Der multimodale Ansatz gibt den Menschen umsetzbare Einblicke, um ihre Gesundheit proaktiv zu managen.
Aeon wächst schnell und bereitet sich auf die Series A vor.
Die Mission von Aeon ist es, das Gesundheitswesen von reaktiv auf proaktiv umzustellen, indem tiefgehende medizinische Daten, KI und longitudinale Verfolgung kombiniert werden, um den Menschen Klarheit, Kontrolle und Vertrauen während ihrer Gesundheitsreise zu geben.
Die Rolle
Wir suchen einen Chief Growth Officer, um die Wachstumsstrategie von Aeon zu leiten und die Akquisitionsmaschine für die nächste Phase des Unternehmens aufzubauen.
Sie werden das Wachstum in der Schweiz, Deutschland und neuen internationalen Märkten verantworten und an der Schnittstelle von bezahlter Akquisition, Produktmarketing, Lifecycle-Marketing, Analytik und Kundenverständnis arbeiten.
Dies ist eine praktische 0-1 Rolle für jemanden, der strategische Führung mit operativer Ausführung kombinieren kann.
Was Sie tun werden
- Definieren und leiten Sie die gesamte Wachstums- und Kundenakquisitionsstrategie von Aeon
- Führen Sie bezahlte Akquisitionen über Display, Suche, Meta, Google und andere relevante digitale Kanäle durch
- Verwalten Sie jährliche Performance-Marketing-Budgets im sechs- bis siebenstelligen Bereich
- Aufbauen von Wachstumszyklen und Kampagnen in der Schweiz, Deutschland und neuen internationalen Märkten
- Verbessern Sie Attribution, Tracking, Analytik und Berichterstattung über die Customer Journey
- Entwickeln Sie Lifecycle-Marketing-Strategien über relevante Kanäle
- Verwandeln Sie Kundeninsights in effektive Positionierung, Messaging, Landing Pages, Kampagnen und Kreatives
- Arbeiten Sie eng mit Design, Medizin, Produkt und Führung zusammen
- Etablieren Sie skalierbare Prozesse und Messrahmen für die Wachstumsfunktion
- Unterstützen Sie Aeons Expansion und Vorbereitung auf die Series A
Was Sie mitbringen
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung bezahlter Akquisition auf Meta, Google oder ähnlichen Plattformen innerhalb eines Startups
- Eine starke Erfolgsbilanz im Management signifikanter Performance-Marketing-Budgets und im Reporting
- Starke Vertrautheit mit GA4, GTM und CRM-Plattformen wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive
- Erfahrung mit Analytik oder Multi-Touch-Attributionstools wie Dreamdata oder HockeyStack ist von Vorteil
- Erfahrung mit B2C- oder DTC-Produkten, idealerweise mit einem vierstelligen durchschnittlichen Bestellwert
- Alternativ Erfahrung mit B2B-SMB-Produkten mit einem vergleichbaren vierstelligen jährlichen Vertragswert
- Erfahrung beim Starten und Skalieren von Kampagnen in internationalen Märkten
- Starkes Wissen über Lifecycle-Marketing, Customer Journeys, Conversion und Retention
- Nachgewiesene 0-1 Erfahrung im Aufbau oder der signifikanten Gestaltung einer Wachstumsfunktion
Wer Sie sind
Sie sind analytisch und datengestützt, mit einer starken produktorientierten Denkweise.
Sie sind es gewohnt, Entscheidungen mit unvollständigen oder unvollkommenen Daten zu treffen und verlassen sich nicht blind auf Attribution-Dashboards.
Sie denken von den Grundprinzipien aus, bauen auf einem tiefen Kundenverständnis auf und nutzen Marketing, um den echten Wert des Produkts an die richtige Zielgruppe zu kommunizieren.
Sie haben hohe Eigenverantwortung, identifizieren Probleme unabhängig und lösen diese, ohne auf eine perfekte Struktur zu warten.
Sie sind anpassungsfähig, praktisch veranlagt und fühlen sich wohl, zwischen Strategie und Ausführung zu wechseln.
Warum Aeon
Sie werden helfen, das Wachstum eines der ehrgeizigsten Unternehmen im Bereich der präventiven Gesundheitsversorgung in Europa zu gestalten.
Sie werden an der Schnittstelle von Wachstum, Produktmarketing, medizinischer Innovation, Technologie und Gesundheitsversorgung arbeiten.
Sie werden Teil eines kleinen, ehrgeizigen Teams mit hoher Autonomie und der Möglichkeit sein, Aeons internationale Expansion von Anfang an zu beeinflussen.
Chief Growth Officer Arbeitgeber: Aeon
Aeon ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle zur Transformation des Gesundheitswesens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur, die regelmäßige Gesundheitschecks und Teamaktivitäten fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Unsere hybride Arbeitsweise in Winterthur ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für präventive Gesundheitslösungen einsetzt.
