Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle eine innovative Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Aeon, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich präventive Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Gesundheitschecks und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen und direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Starker Full-Stack-Hintergrund und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wollen Sie helfen, eine der aufregendsten Gesundheitsplattformen Europas aufzubauen und zu definieren, wie ein kleines, elitär Team in der AI-Ära codiert? Aeon definiert die präventive Gesundheitsversorgung neu. Wir kombinieren Ganzkörper-MRT, fortschrittliche Blutbiomarker und genetische Daten mit KI, um Krankheiten zu erkennen und vorherzusagen, bevor Symptome auftreten. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, länger und gesünder zu leben, indem wir die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu proaktiv verschieben.
Im Mittelpunkt dessen, was wir aufbauen, steht eine langfristige Plattform für das Management der präventiven Gesundheit - die den Menschen ein klares Bild ihrer Gesundheit in den Bereichen Herz-Kreislauf, Gehirn, Krebs, Bewegungsapparat und Stoffwechsel gibt und ihnen hilft, darauf zu reagieren. Aeon ist gut finanziert und auf einem starken Wachstumskurs: Wir wachsen schnell, bedienen zahlende Kunden in der Schweiz und bereiten uns auf unsere Series A vor. Sie würden einem Unternehmen mit echtem Schwung und der Möglichkeit, langfristig zu bauen, beitreten.
Wir haben ein kleines, leistungsstarkes Engineering-Team. Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der die Richtung vorgibt, wie wir bauen – jemand, der jeden Tag codiert, Standards setzt und uns vorantreibt, während sich die Softwareentwicklung grundlegend durch KI verändert. Die Arbeit hier hat echtes Gewicht. Die Plattform, die Sie aufbauen, hilft Menschen, Krankheiten zu erkennen, bevor Symptome auftreten, und rechtzeitig zu handeln. Für einige unserer Kunden verändert das tatsächlich den Verlauf ihres Lebens. Jedes Feature, das Sie ausliefern, landet direkt in den Händen von Menschen, die Entscheidungen über ihre Gesundheit treffen.
Aufgaben:
- Technische Architektur und Richtung für Aeons Plattform übernehmen – die patientenorientierte Gesundheitsplattform, das medizinische Partnerportal und die Integration von KI-Modulen.
- Täglich zusammen mit dem Team codieren: dies ist eine praktische Rolle.
- Die Software-Engineering-Kultur und Rituale des Unternehmens definieren und vorleben.
- Code-Reviews, technische Entscheidungen und Engineering-Standards leiten.
- Die Evolution des Teams in Richtung KI-nativer Entwicklung vorantreiben – nicht nur KI-Tools verwenden, sondern grundlegend überdenken, wie wir Software entwerfen, bauen und ausliefern.
- Neue Teammitglieder in den kommenden Jahren rekrutieren, betreuen und fördern.
- Eng mit dem CPTO und dem Wachstumsteam an Roadmap- und Architekturentscheidungen zusammenarbeiten.
- An der Umstellung auf medizinische SaMD-Prozesse zusammen mit unserem regulatorischen Spezialisten arbeiten und Verantwortung für GDPR und ähnliche Compliance-Bereiche übernehmen.
Anforderungen:
Must-haves:
- Starker Full-Stack-Hintergrund mit echtem technischem Tiefgang.
- Vertrautheit mit gängigen Frontend- und Backend-Technologien wie React, Nuxt, Vue, Tailwind, Python, PostgreSQL, TypeScript, AWS.
- Eine KI-native Entwicklungsmentalität: Sie haben bereits grundlegend verändert, wie Sie codieren, weil Sie KI nutzen, und sind bestrebt, das gesamte Team in diese Richtung zu drängen.
- Eine praktische Denkweise.
- Natürliche technische Autorität. Menschen folgen Ihrem Beispiel nicht wegen Ihres Titels, sondern weil Sie konsequent scharf und direkt sind.
- Startup-Instinkt: komfortabel mit Unklarheiten, schneller Iteration und mehreren Hüten.
- Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in Winterthur arbeiten möchten: Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist ein Muss.
- Für Bewerber, die in unserem Büro in London arbeiten möchten: Sie müssen bereits das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten (britischer/irischer Pass, Settled Status oder anderes gültiges Arbeitsvisum) oder derzeit ein Skilled Worker-Visum bei einem anderen Arbeitgeber besitzen (Übertragung möglich). Wir können zu diesem Zeitpunkt keine neuen Skilled Worker-Visa aus dem Ausland sponsern.
Nice to have:
- Erfahrung im Aufbau oder Versand von Software als Medizinprodukt (SaMD) in einer regulierten Umgebung.
- Leidenschaft für Gesundheit und Prävention: wir sind ein missionsgetriebenes Unternehmen.
Vorteile:
- Echte Verantwortung: Sie werden die technische Richtung festlegen und das Team ab dem ersten Tag leiten.
- Eine seltene Gelegenheit, zu definieren, wie ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen Software in der AI-Ära entwickelt.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CPTO und der Führung in einem vertrauensvollen, schnelllebigen Umfeld.
- Missionsgetriebene Arbeit: helfen Sie, die Gesundheitsversorgung von reaktiv zu wirklich präventiv zu verschieben.
- Gesundheitsfokussierte Unternehmenskultur: eine jährliche kostenlose Ganzkörperuntersuchung, wöchentliche CrossFit-Sitzungen mit dem Team in Winterthur und kostenlose gesunde Snacks im Büro.
- Hybrides Setup in Winterthur, mit Bürotagen am Montag, Dienstag und Donnerstag.
Es ist kein Bewerbungsschreiben erforderlich. Ihre Antworten auf die Fragen im Bewerbungsformular helfen uns, Sie kennenzulernen. Bitte halten Sie Ihre Antworten prägnant. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Full-Stack Software Lead - Health Platform Arbeitgeber: Aeon
Aeon ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer der spannendsten Gesundheitsplattformen Europas zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf präventive Gesundheitsversorgung und einer dynamischen Unternehmenskultur fördern wir persönliches Wachstum und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Gesundheitschecks und einem inspirierenden Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Software Lead - Health Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aeon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Software Lead - Health Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aeon vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Software Lead - Health Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aeon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.